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lz四川大学匹兹堡大学双本科，匹兹堡大学硕士，专业都是工业工程，和这个岗位切合度还挺高的
9月10号投简历
13号评测，就是阅读理解，图形规律，数字规律，材料理解，不算简单我也蒙了好多题，时间不太够，lz只做了几套行测的练习题，但是感觉只要智商正常基本不会挂
9月19号的群面，这是lz人生第一个面试，第一个群面，紧张的一笔
一共14个人，3个没来，3分钟读题，25分钟讨论，3分钟总结，没有自我介绍，题目面试官共享在会议屏幕上，问题是在疫情的条件下，物流企业如何解决最后一公里以及无接触和管理混乱的问题
有个小姐姐先抢话开始谈论之后一直主导讨论，然后又有几个人说了分析的角度，比如说从供方，运方和客户角度，lz大概第四个说话，是在别人说完后抢着说的，因为感觉再不抢整个面试就没得可说了，我直接说了几个可行的解决方案，比如和快递柜合作，和自提点合作，和物业合作，无人送货车，防疫标准认证人员什么的点子（可惜没有什么共鸣，组员并没有就这几个方案谈论优缺点和适用环境）。当然有的观点被认为不适用，虚心接受，之后又是七嘴八舌的讨论，比较乱。这时另一个男生站出来梳理了大家的想法，然后又加了些自己的想法，说话很有条理性，讲了好几分钟，我觉得这个人过了。还有另一个大哥能感觉到也在尝试主导讨论，但是其实我觉得他并没有什么有效的观点，说的点子很笼统。lz一边听他们讨论，记录他们的观点（并没有什么卵用，观点有点太分散了，同时也否定了想最后总结的想法）一边看着计时器，否定了了一位同学太细致的观点（没必要顾及别人的想法，这是体现自己的一种手段），在还剩6分钟的时候建议模拟总结一下（这也是加分的手段之一）。认真听那位尝试主导的大哥做总结，提了一个他漏掉的点（一线城市他没提自提点，反而二三线城市用自提点，这是个逻辑漏洞）。然后就结束了，hr也没有做评论。
当晚收到SHL测评，说明群面过了，40分钟测评+90多道性格测试题，测评比之前的难了，考的逻辑推理，图形规律，数字规律，材料理解，lz图形题蒙了好多，好在是过了，感觉笔试只要不是太差都能过，lz也没做几个行测题。
经验：
从网上搜集京东物流的动态很重要，群面经验没必要多看，都是看个人反应，我觉得我的加分点就是我提了京东在大力推进的无人物流，这个只有我提了，还提了很多实用的解决办法。反而一直担当leader一直在附和的小姐姐我觉得她没过，她没什么观点，讨论混乱的时候也没能站出来领导大家。建议大家不是这块料别抢leader，也别听网上的功略做什么timer，你只要有这个时间意识人人都可以是timer，想凭着提醒大家时间是不可能过的，你必须有自己的观点自己的贡献。不需要一直说话，lz总共可能也就说了1分多钟的话，最后还是过了，仔细听别人的观点，听的时候想他的观点我可以怎么补充，组里混乱的时候不要走神，制止一些没必要的观点。群面重要的不是表演作秀，重要的是倾听参与和你的观点。
9月21号hr面，希望顺利，还会更新
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发表于 2020-9-21 05:21
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