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本帖最后由 agpine123 于 2020-9-16 14:05 编辑
1. 流程：8.17笔试--8.20面试邮件--8.25面试--9.10 offer letter
2. 群面：3min引导+7min读case，中文20s自我介绍，英文2min个人 pre
25min中文集体讨论（途中有面试官给简短的额外信息，例如因为疫情预算下降30%），
5min左右Q&A（问了觉得面试环节做的好和不好的，怎么改进）。
旅游企业profitability问题，VR/线上直播/美妆/故宫综艺等个人additional info，
公共信息包括财报，公司背景，某具体景点的特点，消费者偏好调查等图表。
（我在的组8进5）
说一下我对于群面的理解，个人觉得群面考察的重点不是内容，而是团队合作。因为在25分钟里基本只能形成一个很粗略的方案。面试之前加了mock群，和小伙伴模拟了将近10次左右，我觉得在群面里比较拉好感度的点有这么几个：
- 发言语速合适，吐字清晰，和队友有眼神接触，自信一点。
- 个人pre的时候有逻辑，不要照着念case内容，有重点地把自己抓到的信息总结出来
- 尽快在前期提出一个框架，把大家的观点整合进去。 如果框架是别人提出的，对框架进行补充，并且在之后按照框架来走。
-有机会的话，尝试当那个推进进度/总结内容的人。
（我当天面的时候有一个小伙伴是那种揪着细节不放的，
这样会浪费时间，尽量提醒大家合理分配时间，进入下一个讨论点）
-dtt的面试每2个人会拿到不同的信息，不要只说自己拿到的，适当结合其他人的内容，在冲突的时候提出解决方案
以上这些能够做到部分，我觉得至少会稳一些，另外最后Q&A也是一个可以加分的点，比如我提到我们组没有利用好白板，容易在细节上拖进度等，其实群面也就基本上这些问题，在这个环节可以直接和面试官对话，（我说完之后面试官看着我点头=w=）。
3. Par面：和一位年纪稍大的女par聊了35min左右，中文，很轻松人也很nice。
par并没有问我3why之类的问题，就是了解了简历上的实习经历，平时的爱好，对于审计行业的理解等等。另外我有选修过R语言，她对这个比较感兴趣，说现在审计行业也需要数据分析的一些思维，不需要完全掌握但是还是要了解，鼓励我继续学。我印象比较深刻的是，她也很坦诚告诉我审计是又累又苦的活儿，但是你身边会有一群一起成长的小伙伴，也是你人脉积累的基础。另外，她说自己作为女性，觉得德勤的性别平等做得不错，是一个拥抱women leadership的企业，这一点也很打动我。说得直白一点，par面就是你和老板互相画饼的过程，主要看气场合不合，是否打动对方，所以没必要把每个问题都准备得一字不差，beyourself就好。
最后，祝大家都找到不错的工作，今年很难，大家加油。
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发表于 2020-9-16 14:03
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