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面试形式：群面面试内容：给一个场景，做案例分析，主要是围绕着京东进入新市场、开发新产品之类
面试人数：10个人（真的好多，人均讨论时长也就2分钟...）
面试时间：5分钟读题，20分钟讨论，5分钟陈述；若时间剩余可有5分钟问HR问题
面试官：2人
面试过程：
我应该不是一个特别擅长做产品类群面的人，我在产品方面的经验确实不足，在提建议的时候会有很多不切实际的想法，但我也不太清楚这方面的弱势该怎么弥补...之前面试腾讯的群面，被一起面试的大佬虐得体无完肤，所以在做这类面试时，有些一朝被蛇咬、十年怕井绳之感，这次面试也是这样，看到是群面的时候就处于半放弃状态了...
但不得不说，京东物流的群面相较于腾讯要轻松很多，因为我感觉大家似乎也都不是往产品这个方向发展的，大多数同学和我的情况比较相似，而且人又比较多，大家说完自己的想法之后，20分钟基本就过去了，所以讨论也没有腾讯那么紧张和激烈（唉...我说完我的就真的一言不发了...）
面试结束后，HR说这种面试形式就是希望能够从大家这里获得一些未来发展的建议、想法啥的，也许意思就是在群面的时候关键不是说了多少，而是说的这几句话有没有是面试官想听的建议、想法吧？
我们面试的时候有一位同学出来做了leader，然后也负责做了presentation，计时工作则是由HR完成hhh
现在好像进入迷惘期了...希望能够早一点想明白自己以后的规划！早日获得自己满意的offer！冲鸭！大家也一起加油吖！
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发表于 2020-9-10 21:56
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