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投递时间我忘了，一开始投的是Consultant-Analyst - Digital, Customer & Marketing - Consulting - SZ
8.22，收到笔试邮件
8.28，接到HR电话说调剂其他部门，调剂到Associate - Assurance Digital - Assurance - SZ，接受调剂
9.3，收到面试邮件-HR电话沟通改了3次面试时间，最终定在今天下午（9.5）经理面。
笔试不太记得了，AI面试录了两个英文问题，题库也换了做的一脸懵逼也没做完。
经理面分三个环节
（1）给定一个PDF，按照PDF做PPT，不可以截图，尽量还原，20分钟时间做多少算多少。我还原了第一页，第二页只做了一点点时间就到了。PDF不算头尾封面有6页。
（2）zoom面试，两位面试官（男）。
第一位：
1分钟自我介绍。
一句话概括对大数据的理解。
选择一个最有收获的实习经历，讲讲实习的收获。
有没有投其他公司，有没有获得offer（这里楼主为了避免回答德勤和XX你会选哪个的问题，就说了有面试结束的，还在等结果）。
关于小组leader（我在自我介绍里提到了），怎么协调小组成员（大概这个意思）
data和digital的区别。
有没有用过特征工程（主要是看到我简历上有个项目），怎么转换数据的。
第二位：
如果你是一个项目组长，项目经理不经常驻场，主要油腻跟客户对接，如果客户要求增加一个需求，态度很强硬，你怎么跟客户和项目经理沟通。
如果你还是项目组长，这个项目需要客户的数据，但是客户用各种理由推迟，比如月结啊，最近忙啊，眼看时间过去按照预期这一块内容该收尾了，你还没有拿到客户的数据，你要怎么跟客户沟通。
假如你是leader，你手下两个小朋友，一个工作完成很好，另一个总是无法按时完成任务，交给你的东西质量也不行，一开始你以为是个人问题，后来你发现一直这样，你要怎么处理？怎么平衡两个小朋友的工作？
未来的职业规划。
大致总结：第一位面试官问的问题比较常规，根据简历和项目来问，第二位面试官问了很多情景题，感觉主要考察问题处理和沟通能力。
最后反问，问了下这个部门会涉及什么数据。
这个部门工作偏咨询，会涉及数据处理、数据分析、IT战略咨询、系统构建相关工作，不是纯粹的数据分析。
（3）据面试官说还有下一步，retest还是什么来着，没听清，说是明早会发一个邮件，然后12小时内做了回复就行。
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发表于 2020-9-5 18:21
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