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[此帖已被设为精华]
今天刚把吉利的笔试测评做了，投的岗位是财务大雁。8月23（周日）收到的测评通知，邮件内写的是测评链接过期时间是9月7日但是建议在三个工作日内做完，并且提示要一次性做完，但是在做测评的时候系统提示如果卡顿或者中途出现问题可以重新进入系统然后接着做，只是重来的次数有限，但是还是一次性做完啦。
四个类型的题，归纳推理、数字推理、语言推理和职业行为问卷。SHL的题库，但是感觉题型很新，目前没觉得刷的题对吉利这个笔试的帮助特别的大，心理准备好了进去直接做我觉得是ok的。
这个帖子里对秋招测评的题型写的已经很全面了，我只做几个题型的补充
https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2279898-1-1.html
1、归纳推理
三个题型：
a）正方形被分割成不同的部分找规律，颜色不同（纯白、绿色和紫色白点三种），一般以顺时针或者逆时针规律为主，非常容易能看出来规律，不要在这种题上花太久的时间
b）数字+字母组合 找规律 我做的时候规律是字母会根据字母表顺序变化,数字我忘了啥规律了但是很好看出来
c）这个最难！这个最难！给出一个箭头的图案 然后有6个选项，6个选项都会让给出的箭头做出一定改变（方向，大小，粗细等），并且这六个选项是多选，排列组合也会给箭头带来不同的变化，给你30秒找规律，然后给你一个被改变之后的箭头，问你是6个选项里的哪几个排列组合得出来的（6个选项只是六个点儿 没有图形或者任何提示），但是这个类型的题我只遇到了一道
2、数字推理
三个题型：
a）饼状图：根据题目在饼状图上调整各选项比例，注意审题即可，题目简单
b）柱状图：两个柱的图，一般都是第一年和第二年之类的，每一个柱子里分两个类型的东西，问题有可能问两年分别的总量、问每个柱子里的不同部分分别的占比是多少
c）折线图：和第一年相比/上一年相比的变化，然后画出折线图
时间刚刚够用，计算不难，两步三步的样子，审清题目最重要
3、演绎推理（这部分比较绕，如果遇到优先级排序就拿笔写一写）
三个题型：
日历题：
a）题目中有N个人，给出不同的条件，比如A只在周一周四工作，B在第二个和第四个周五休息，C在B休息的的那周的周一周三工作，D在16、17这两天休息，问你整个月有哪几天全员都能同时出现在办公室，让你在日历上选出那几天来（我的例子只是说明，不是原题）
b）题目中有N个人要来实习，每天只有一个人可以实习，每个人连续实习四天，A不是第一个实习的，B紧挨着C实习（之前或之后），C必须在D之前实习诸如此类，问你C实习的第一天和最后一天分别是哪天，在日历上标记出来（同样只是例子，不是原题）
日程安排题：
a）题目给出三个人一天的日程安排和你自己的日程安排，每半个小时是一格，如果有安排的任务格子颜色是灰的，没有安排的格子是白的，可以把鼠标移动到灰色的格子上看具体的任务是什么，问你如果你自己要和其他三个人同时出席某个任务，要安排在什么时间（其他三个人的日程表你可以每人调整一次，且有特殊要求，比如只能前后移动三十分钟）
b）只有你自己的日程安排，给你N个任务，和日历题一样，给一些给N个任务排序的提示，根据排序把这些任务安排在你一天的空白格子里
c）综合起来，其他人的日常安排+你自己的，N个任务排序，并且找出共同的空余时间完成某一个任务
销售完成度排序题：
a）6个人，不同的销量+不同的售价，按销售总额排序
b）6个人，目标销售额+实际销售额，按目标完成度排序
职业行为测试：
按自己实际情况选，如果出现重复选项不用刻意选择之前选过的，有团队选项尽量往团队选项上选
总之投了吉利的大家都加油啦，祝大家拿到心仪的offer~
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发表于 2020-8-27 21:16
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