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挂在了HR面试。京东是秋招以来第一次面试的企业,总体来说,整个流程的处理流程很高,每一个环节都能够很快得到结果。在这个神奇的网站上获得了很多的经验,想写一下自己在这个过程中的经历,希望能对大家有些帮助。也为自己接下来的秋招攒一些rp
笔试:京东的笔试在经历的互联网公司里相对是容易一点的,普通的行测题:数字规律、文字逻辑、图形推理等等。大家在笔试之前可以刷一下公务员的行测题,或者找一下以往京东的笔试题目,听说笔试刷的比例不是特别高。
群面:线上面试,一组12个人,开始三分钟读材料,后续不再出现,三分钟结束后会有提醒开始进入自由讨论,25分钟自由讨论,3分钟最后总结,注意自己控制时间,不会有人提醒。整个小组的氛围还可以,有个小姐姐首先发言,基本全程充当了leader的角色,后续也基本没有人跟她争了。我的首次发言时间还是比较靠后,估计是第四、第五的样子,但是我提出了跟前面同学没有关注到的点,后面也有小姐姐同意我的观点,后续的讨论中还及时制止了两个小姐姐在一个不必要的点上的,最后的时候我还短暂的充当了一下timer的角色。我觉得我群面能过主要是提出了观点、推动了讨论的进行、以及最后提醒了时间。我个人觉得不必要给自己设定一个什么角色,很多就是在讨论中自然而然形成了,也不必要非要抢leader,只要提出自己的观点,能够注重团队合作,推动进程,还是很有可能过的。
SHL测试:群面通过之后的当天晚上会收到测试邮件,包含简单的行测(主要是图形、文字、材料,比较简单)、性格测试。
HR面:HR小姐姐很友好,全程氛围很好,问题类似于宝洁八大问,还有一些职业规划之类的题目,会问简历上感兴趣的点。我个人觉得自己的回答不是特别好,尤其是职业规划这一个问题,可能这也是没过的原因,建议大家可以事前查一下管培的培养模式以及晋升通道,做一下职业规划。
止步于HR面了,还是很感谢有着一段经历,希望大家都会有好的offer!
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