京东职能管培群面8月23日下午4：20场

刘骑瑞

首先，群面挂掉了。分享一下经验，就当自我总结了。第一步，我不得不吐槽一下我们组员。一共12人，加上我两男，其余都是女。上来面试官投屏题目，除了我和另一个女生外没有人截屏！！！等面试官说开始后，题目没了，他们才想起来，求面试官再投一次。。。当时我觉得就凉了一半，心里一群草泥马飘过。后来时间有点紧张的时候，还有个同学提出要举手表决。。。我当时下巴差点掉了，她学校挺好的呀，感觉没做过啥功课。。。幸好我们大家没同意拍脑袋决定哈哈哈。另外，这个不能算是吐槽。我们组另一个男同胞大哥，你咋不吭声啊！！！全程划水诶。。。我这一支绿叶被群花围绕，心里不知是窃喜还是尴尬了哈哈哈。
然后讨论过程中，总体感觉比较混乱，没有计时员，到最后还有10分钟的时候才有个同学说还剩十分钟。。。我没有给自己一个太死板的定位，准备看组员讨论情况自由发挥，但是时间问题确实忽视了，下次应该在开始的时候看一下时间，并且在开始发言的时候适当分配一下时间，不一定非要当timer，只是对于整个讨论有帮助。最开始的讨论思路其实是一个女生定的基本基调，我做了思路上的补充，可以说是我们两个决定了讨论的方向，但是我后来感觉自己一头扎进了讨论中，没有宏观的统领大局，导致后来一段时间小组每个人都在发表意见，有些混乱，没有一个约束与规划。另外，我一直想以定思路，但是不关注真正的讨论结果，我们是选三个选项，我首先提出了三个，然后大家有不同意见再提，当别人提出不同意见时，我有些轻易地放弃自己的观点，同意别人的了，我心里认为这个说的有道理就好，我不care到底选的什么，但现在看来这样不太好，让人感觉有立场不坚定的感觉，遇见不同想法，可以先保留意见，提议继续听别人的想法，等大家都发表完意见后，再综合考虑，再做决定。我并没有刻意要去做leader，但是实际上我认为我们组讨论了半天就是缺少了强有力的leading，在这时候应该果断跳出争论，去扛起大旗。我认为我在讨论过程中还是提出了一些有建设性和创意的点子的，这点我对我自己比较满意，最后三个答案，有两个都是我一开始提出的，解决方案里也有我的想法。
另外，默默说一句我们组主动做总结的那位小姐姐，你说话时候有点太紧张了，颤音发的都赶上杨坤了，下回唱一首PK一下吧，最后的总结我实在没听出啥重点，好像讨论了半天啥也没说？总结完还来了一句“大家谁有补充吗？” Are you kidding me??? 你要让别人补充你来总结干嘛？？面试官直接来了句“行，不用了，时间到了”。。。另外，下次视频面试要是后面还是你的床的话，最好把床帘放下来，省的一览无余。
其实我挺好奇我们组谁通过了啊？还是全都挂了？我觉得我们组有两三个女生说的还是挺好的。