给大家讲点华为的事情

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我进去华为刚好一年，给大家讲一点参考：
1）华为是不是有很多加班的呢？   
这要看部门的，一些一线部门，直接跟产品相关的，需要在短时间内研发出产品，所以加班是比较多的。其他一些部门，做公共平台、维护的加班实际上不是很多。你可能被分配到一个比较忙的部门，也可能被分配到比较闲的部门。

2）什么叫加班：   
华为的上班制度是弹性制的，上班时间是弹性的，工时按月来算，只要你每个月的工时总和到了就可以了。我进去的时候正常上班时间是9点钟，可以弹性到早上十点钟上班。就是说早上你最晚可以十点钟才上班。比如你今天早上十点钟上班，然后按时下班。那么你今天就少上了一个小时的班。但是没有关系，只要你这个月的某一天你回去晚一个小时，补回来就可以了。很多人是早上上班很晚，然后晚上晚一点回去，把工时补够。这其实不能算加班。然后华为晚上九点钟有免费夜宵和免费班车可以坐，于是很多人干脆再晚一点回去，然后拿免费夜宵和坐免费班车。这给大家的印象就是，很多华为人晚上九点钟才下班，于是大家觉得华为好多加班啊。

3）其实很多数员工下班不回家
除了弹性工作制的原因，还有一个原因是华为的奖金制度。华为不提倡加班，但是经常主动留在公司的人提高得更快，做出的东西和绩效就更好。其实你也可以按时下班，没有人会说你什么，但是你跟经常在公司学习和主动工作的人相比，很明显，你的绩效比不上他。发年终奖的时候，绩效好的人和绩效不好的人相差很大，人家发几万，你发几千。有些人可能说，我就想拿点工资，要那么多钱也没用。那也没问题，你可以在公司按时上下班，过平淡的日子，只要人家晋升、分股票和发钱的时候不眼红就行了。另一个原因是公司网络和外网不相通的，公司内部很非常多的资料，在外面无法看到，很多员工在公司是在学习。人要上进，那就得付出更多的努力。一方面不想付出，另一方面又抱怨公司不公平，那是不合理的。其实在那个公司都一样，加不加班很多时候取决于自己，取决于自己的追求。

4）华为是每个员工都有一个垫子午睡  
因为12：30吃饭，下午2：00上班，吃完饭还有一个小时午睡，所以大家都买了一个垫子午睡。自己买的，不是公司发
的。

5）公司内部有非常多的活动   
这么说吧，学校里面有的活动，华为都有。每个部门有乱七八糟的协会。华为其实非常像一间学校，至少在深圳总部是这样。深圳总部整个面积有紫金港校区那么大，分为很多个区，每个区都有食堂，一共有五六个很大的食堂，可以挨个吃。也有图书馆，培训在华为大学，非常漂亮和豪华。宿舍区(百草园)有篮球场、游泳池、羽毛球场、健身房等，要花钱，不是免费的，但是每个部门每个人，公司都发了很多经费，做项目也有很多奖可以申请，所以经费比较充足，基本都是部门出钱，部门组织的活动一般每周至少一次吧

6）工资和奖金
进来时的工资大家都知道。但是进来之后的工资增长和奖金，这里就不说了。只能说绩效的人，是非常诱人。绩效不好的人，比较平常。