应届生求职网小程序
查看: 5828|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[综合经验] 2020上交所校招笔+面经验(法律类)

[复制链接]

主题

好友

39

积分

职员

跳转到指定楼层
1
发表于 2020-7-12 13:20 |显示全部楼层 |倒序浏览
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 seethara 于 2020-7-12 17:36 编辑

大家好,我是一名2020校招应聘者,自从2019年末接到笔试通知以来,一直通过本论坛获取信息,所以一直也想要回馈论坛。非常遗憾的是本人二面没有通过,不过好歹也战到了二面,这份经验是在应聘的过程中即时记录下来的。应该也有一定的价值吧。供大家参考!

一、时间线

1.笔试:12月18日短信通知通过简历筛选,12月20日邮件通知正式笔试,笔试时间12月22日14:00—17:00。笔试在北京、上海、武汉、广州4个城市设有考点。
2.一面:1月9日通知一面,1月13日在北京、上海两地进行。
3.二面:2月18日通知进二面,但需根据疫情防控情况等待后续通知; 4月14日通知填疫情相关问卷;5月14日通知填写是否确认参加二面以及疫情相关问题;5月15日正式通知二面时间地点,于5月20日在位于上海的证券大厦终面,可以报销。

二、考试形式

1.笔试
题目信息:行测+专业考察(选择/简答四选二/论述二选一/材料题)+性格测试,机考。
行测:题目种类和公务员考试相似;60分钟做60题。
专业考察:我应聘的是“法律类专业”,所以专业考察涉及的是法律相关的题目。90分钟。
1)   选择题:由单选和多选构成,证券法的题目较多。
2)   简答题有4道,我选答的是第3题:简答具体行政行为的特征。其他的题目忘了……
3)   论述题分别是:1.论述股票发行注册制;2.论述民法上的重大误解。
4)   材料题是:给你几段材料,请你论述个人、上交所和国家之间的关系。
性格测试:107个选择题,每道题给你三个选项,从中分别选出最符合和最不符合你的特征。答题时间是30分钟。一开始我不熟悉这种题型,所以做得很慢,但熟悉答题模式后鼠标就越点越快。根据个人倾向选出选项即可。

2.一面
1)地点:上海复旦光华楼某会议室,建议早点到。因为,对复旦大学校园本身不熟悉的话,出地铁站后还会找一段时间,另外我上楼后又找了好一段时间。(还好当时出地铁站后果断打车,否则我可能就迟到了。虽然出租车也就开了几百米哈哈
2)形式和内容:11人的无领导小组,5到6位考官。首先是1分钟自我介绍,到时间了会直接叫停。接着是3分钟阅读相关材料和问题(材料上禁止涂画,但可以在提供的草稿纸上写笔记),紧张的3分钟过去后,每人都要在1分钟之内回答[任务一],题目要求阐述五种保护投资者的措施之保护效力从高到低如何排序,想先回答的同学可以先回答。每人都回答过一遍之后,小组要在25分钟内就[任务二]进行自由讨论并形成[任务一]和[任务二]的汇报内容,[任务二]是自由发挥题,思考在法律层面如何维护证券市场对外开放的局面。汇报时间总共2分钟,可以由多个同学汇报,但个人觉得最多2个,否则2分钟不够用。考官最后可能会随机问某几个人,总计时间40分钟左右。
Tips:由于之前小组的面试时间比预期的拖延了一点,同一个无领导小组的人签到后,会在同一个房间制作席卡并无所事事地等候一段时间。在这段时间里,大家可以抓住机会相互认识,构想、共商小组讨论的大致思路和时间安排。
3)成员背景:同无领导小组的组员基本上学历背景都很好,有北大、复旦、交大、财大、海归等,当这些学子都坐在身边时,我觉得非常荣幸。不少人曾实习于券商、基金、红圈律所,不少人获得过各种奖项以及担任学生干部。讨论过程中大家也采取比较谦虚的态度,彼此友好交流,有人主动关照尚未发表过意见的同学,也有人主动支持未受到重视的观点,Leader主动计时并各种及时提醒“还有6分钟”“还有30秒”之类,可以说是神仙小组啦~

3.二面
由于疫情,二面时间拖到了5月份。
地点在上交所南塔,按照定好的顺序,一个一个进会议室面试,应该是5个考官吧,年龄均是三四十岁左右,和一面相比氛围活泼一些。
至于提问内容,则是自我介绍+考官针对简历按照兴趣点问问题+已拿到哪些offer+根据考生的专业问一个专业问题。未用英文。考官五/六男一女。每人时间约10分钟以内。



最后:感觉能圆梦的都是精英啊~衷心祝福你们,也祝愿下一届的鲜肉们如期找到好工作呀~


评分

2

查看全部评分

+11
回复

使用道具 举报

主题

好友

39

积分

职员

2
发表于 2020-7-19 21:02 |显示全部楼层
陈一婧 发表于 2020-7-16 21:35
谢谢楼主分享!!楼主好,我是2021届毕业的本科生,想请问一下您当时你们面试的“北大、复旦、交大、财大、 ...


Hi你好~嗯……硕士比较多,无领导小组的11人中,我能够回想起来的硕士有7人左右。

硬性指标我还真不清楚,但从招聘要求来看,本科生须达到“特别优秀”之标准。反正到时候是在网上填写简历的嘛,尽量凸显自己优秀的一面就好啦。如果我是HR的话,成绩和科研能力自然是很好的加分项,此外有知名律所的实习经历、调研经历、交换经历、罕见并有用的特长,都还挺吸引眼球的。

希望可以帮到你。
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-5-11 11:36

Powered by Discuz!

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表