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本帖最后由 wendymai 于 2020-7-9 20:17 编辑
下午刚刚面完，热乎乎的面筋来啦，哈哈哈。毕竟应届生是一个神奇的论坛，好像发帖的人都有好运哦～刚好我也一边写一边自己复盘一下。
tl：7.1ot-7.3凌晨写完-7.8下午收到email参加群面-7.9下午面完
其实，楼主之前申请kp在六月份就收到过ot，结果应该是挂了，一直没消息。我还愤愤不平的在论坛上发了个帖子总结了一下。结果7.1忽然又收到，蜜汁操作，打了我个措手不及，只得连夜刷题，不过还是感恩能拥有第二次的机会。
流程和大家说的都一样，开头general介绍，提示不可以截屏case、要单独完成等等。后面就是15min大家闭麦读case+每人1min英文自我介绍+30min讨论，在30min的讨论中需要最后有个5min左右的pre，但是最后时间不够了，我们组只用2min做了一个非常简易的pre（主要是case也很简单，哈哈哈）
讲下case：K公司新招了300名员工，需要举办一个lunch party来欢迎新员工，大家需要筹备这个活动。主要分为几个问题：
- 确定参与人员和他们的到场时间（要从一堆不同职能的人里面选8种，主要分为高管、hr、酒店人员、活动支持人员这几大类）
- 确定party在哪个hotel举办
- 确定party里有什么小游戏（比如说大头照照相机呀、VR、打地鼠游戏等等）
- 确定我们需要哪方面的服务支持（比如需不需要照相、视频剪辑、舞台布置等等）
我们组一共有8个candidate，最小的才大二（居然是我的小学妹如果我没记错的话，不过人家已经有实习经历了好棒），最大的是硕准备读博了好像。然后有三个hr+m，还有一个温柔的男hr主持。
讨论过程中大家都挺和气的，没有出现什么针锋相对的情况。不过讨论中还是要做好自己提出的意见被大家否决的准备，毕竟不是所有人的idea都是对的。我们组就有一个妹妹一直在之一大家的想法然后提出一些很detail的提议。因为这个case本身很多东西都没有set，自己想象的空间很大，所以大家感觉她有一点点跑题了，遂婉拒了她的意见。
我想说的有两点，第一是在群面里面做leader和timekeeper须谨慎吧。感觉做leader和tk，会不小心花太多精力在推动流程上面，而失去了很好的输出自己的想法的机会。楼主比较后悔的是，其实自己有些自以为不错的想法，但是因为种种原因没怎么说出来。所以担当这两个角色，看似话挺多很占优势，但是可能是费力不讨好的角色哦。（不过，我也是看一开始没人lead和后面没人计时才善意提醒的，一开始完全没有想过要跳这两个，害...)
第二点就是，be yourself吧。其实楼主是一个比较有主见能说会道的人，加之这个case简单在学校公司里组织过类似活动的人都再熟悉不过（也有可能是我过分自信）。但是因为不想让大家觉得我是一个有点强势很话唠的角色，所以有点隐忍自己说话的欲望。就算是lead，我也在温柔的lead，尽量让组员发表一下他们比较有效的观点，发言前还带总结和agree一下上一个同学那种。现在复盘来看，感觉自己好像有点圣母了？？
到pre的时候我比较惊讶的是没有同学抢，可能大家都和我一样光顾着讨论没有算预算了。因为时间紧迫，我就直接cue了算预算的同学出来pre，那位姐姐也pre得很棒挺详细的。
最后，hr cue了两个发言不太多的同学。其中有一个说话温柔的妹妹notice到了细节，输出了一个让我眼前一亮的观点，感觉棒棒哒。不过好可惜，如果hr没cue她的话她也没机会说出来了。在此建议，性格比较内向的同学可以争取做time keeper，以此增加一点说话的机会。此外，有自己的观点也一定要勇敢表达呀！
最后，祝自己好运吧。作为群面新手，感觉群面其实里面大有学问，还挺有意思的，值得钻研。
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发表于 2020-7-9 19:24
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