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此前大大小小参加了小20家银行的面试，得益于应届生网站，才拿到这个offer，看到网站上农行安徽的经验非常少，所以作为今年春招刚刚拿到的小硕来分享一下经验，也希望贡献自己的一份力量，造福后人。
说一下本人的条件，男生，本科末流双一流金融，硕士海外前100商科。（这里说明一下，拿到这个岗位的我看了，全省是六个人，虽然公告上说是本科及以上，但是拿到的全是硕士）
受到疫情影响，第一轮面试是AI面试 就三个问题 1、自我介绍 2、谈谈现在竞争日益激烈，银行如何进行创新 第三个我忘记了
第二轮面试是在一个酒店里面进行的，当时我是B组的第一个，我跟周围同学聊了之后，一组面试的是一个岗位。开始是角色扮演，先五分钟包厢外面读一个材料，大题情况是说某家银行目前属于上升期，经营业绩良好，有一个企业老板是你们的客户，很有钱那种，但是比较刁难银行的客户经理，要求你的同事随叫随到，但是你的同事不能做到随叫随到，而此时你的业绩还差一点点，你需要把这个企业老板给说服，成为你们银行的客户。我读完题目进去，有一个考官开始演那个企业老板，当时我楞了一下，见她没说话，才开始意识到考试已经开始。我主要说了以下几点：1、我们银行处于上升期，经营良好，可以信赖。 2、目前针对他这种高收入的人群，我们银行有非常适合的理财产品。后面，考官一直说，你不要跟我说你们多好多好，我主要对你们的服务不满意，就是要你们随叫随到。当时我只能强行说，我们是服务行业，肯定会尽量满足你的需求。感觉这个材料答的不是很好。
之后是半结构，他先问了有几个offer在手上，我当时手上有三个，他就问你这三个都不是合肥的啊，然后我就说，有一个是我为了积累一些面试经验，从而在今天的面试过程当中更好地展示自己的能力。当时她就笑了，然后我就感觉有戏，貌似对我的答案比较满意。第二个问题，另外一个估计是农行的人问我，你的专业是风险管理，能说一下银行怎样进行风险管理吗。当时我就心里笑出来了，这题之前我挂的一家面试也问过，后来刚好认真准备过这个问题。当时我说，1、加强5G、大数据分析在信用风险方面的运用，满足更多的譬如小微企业、农民等的金融需求，拓展银行的业务范围，解决之前信息不对称、风险可控性差的问题。2、针对农行主要的贷款风险，一定要对贷款的担保者、抵押物和质押物进行持续的跟踪，一旦这三者发生改变，要么直接替换担保者、抵押物和质押物，要么更改担保者、抵押物和质押物。 其他只是一些常规问题，问了我另一家城商行什么时候培训，家里是不是城区的。
其实第二轮大家可以看到，我的半结构答的还可以，但是材料就一般般，不过一般般也能赢，其他人水平也就那样，还是要自信。
一点体会：1、面试其实非常刷人，大部分人都是被刷的，银行因为服务业的性质，非常看重你的整个口语表达和临场反应，所以如果想去好岗位的同学，一定要重视它，然后认真准备。2、要大胆说，有时候你的答案就算不是最好的，你也要大胆说，现在竞争激烈，不说就一点机会都没有。其实你也看到，我的答案也不是特别好，说明没拿到的人答案肯定比我的还差。3、有好的岗位一定要去试试看，就算竞争激烈，也当做一次经验，好公司你比较容易碰到厉害的学生，看看人家怎么回答问题。更重要有些问题，你只有实战中碰到，回去好好想想这个怎么回答，下次找好工作你才晓得怎么去答。
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发表于 2020-7-8 18:28
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