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整体流程是:提前15分钟进入,调试设备,一组9个人,3个面试官他们不开摄像头。hr宣布流程规则,每人一分钟英文自我介绍,说是会计时,但我们这组没有人被打断。然后是一页ppt的案例,看15分钟,时间足够把ppt上的内容记录下来。我的案例是围绕毕马威的企业价值观策划活动。
接着是25分钟小组讨论,不要求做presentation,但是一定要给出结论。会出现几个人同时发言的情况,最好抓住大家空闲整理的时间发言,我们组有同学会做一些没用的重复性发言很浪费时间,一定要能推动讨论进程,总体氛围还算不错。中间hr没有提醒时间,我们组有个同学主动提出当time keeper。
最后是大约十分钟左右的个人提问,是中文问答,问了4~5位同学,问题大概有:
1、简历上的实习经验提问,记得要梳理好叙述逻辑,说得太多会被打断;
2、提问没有怎么发言的同学,有什么补充观点,认为自己的特点是什么;
3、根据自我介绍里提到的经历提问,职业规划
4、不是相关专业为什么报精英计划
第一次发帖分享,听说应届生论坛很灵,保佑我能通过~
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