7.4 2020KPMG精英计划SH所面试

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2020SH所精英计划审计面试

刚刚结束第一场群面，开始之前找到了三个可爱的小伙伴，开始之后虽然很多同学没见过，但是还是很愉快，在15min等待时间里大家也聊了一下活跃了气氛，后面整体讨论还是比较愉快顺利的，虽然最后给出的方案不是很好，感觉半截进入冷冻室了已经，听说这是个神奇的论坛，看了那么多前辈的面经和笔经，我也来回馈朋友们了！！！希望能实地踏入KPMG的大门啊！！！！！秋秋了！！

开始正式的分享：

流程：
提前15min进场，1min自我介绍，15min阅读案例，25min讨论，10min提问，大概是这个样子。
case：
· case是之前论坛里提到的迎新午宴，做一些策划、选择和预算之类的，只有一页PDF，一开始展示出来没全屏，上面数字和文字还没看清来着hh，光速全屏，15min是足够做记录的，可能更多需要想一些自己的观点和看法，这样才能后面跟同学一起讨论的时候推动这个策划。
·PDF上列示了背景信息、可以邀请的人员种类、可以选择的几种娱乐方式和价格、还有一些场地布置和雇佣保安等的费用，最后还是需要出一个预算的。
·我觉得案例重点在于，设计一个流程，包括时间、内容，我们组在这一点上有欠缺，主要是在纠结邀请谁、设置什么娱乐活动，可能最开始的大时间框架没有讨论充分，最后HR是有问到的，大家就保持了跟讨论过程中一致的看法，有同学讲了一下各有利弊这样子。感觉应该在讨论过程中感觉不恰当直接提出来的，但是觉得同学讲的也有道理，时间很紧张的情况下也就没有提，回忆起来还是后悔的┭┮﹏┭┮。

回想自己的表现的话：
首先，有积极参与到讨论中，一开始很担心线上面试有距离感来着，但是开视频就还好，同组小伙伴都好可爱！就像社团一样，进入氛围讨论起来就很积极了（希望能在后面有进一步认识和了解，hhh暗搓搓求进M面）包括一开始担心的同时发言的问题，其实就还好，错乱的时间都比较短暂，很快就会结束的。
其次，我中间有时候会歪楼，当时是感觉活跃了气氛，结束之后很后悔啊！！！！浪费时间！！！希望HR手下留情┭┮﹏┭┮，一开始有人说划定一个时间，我还大言不惭说可以先讨论一下再定具体的时间，真是踩雷了....难能跟小组讨论一样啊！！！太生自己气了！！！
最后，最后提问环节，HR有问到我对流程的看法，（其实一直在问每个人），可能是希望我们有人能改一下流程，但是我是保持了跟前一个同学的一致观点，后面大家也是，真的超可爱，就是表达对已有结果的尊重和同意，唉，我们当时可能是需要一个人改口一下o(╥﹏╥)o

总结来看的话，过程还是比较愉快的，而且时间真的很短，嗖嗖就过去了，讨论过程中也是本能体现，但是结束之后慢慢想，就会发现一些问题，和可以改进提高的地方，求求神奇论坛显灵！！
第一次群面 真的好想进入KPMG啊！

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G055 发表于 2020-7-4 23:53
没有m和par面了，这波完了就完了，等offer吧

啊？？？今年是这样的嘛，，感谢告知！