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楼主7.2下午场，6人一组群面，面试形式主要是1分钟自我介绍+10分钟无领导+提问，4个面试官面对面坐
无领导:题目是疫情期间大数据相关，涉及个人信息泄露，问题是疫情期间如何有效监管信息收集和泄露问题？后疫情时代如何将进行信息保护？
5分钟看题，5分钟讨论，最后派代表总结发言。楼主无领导发挥一般，主要是确实没反应过来有什么有效的机制，而且讨论时间较短，所以整体也不是很好
提问：无领导过后会进行提问，主要是：
1.我们那组的实习大都有券商基金，所以问自己为什么想进银行，自己是否适合银行
2.职业规划问题，觉得自己在银行里面适合什么岗位
3.考察管理思维，作为一名总行工作人员，如果要求三季度存款要提高20%，要怎么安排（都说完以后面试官说我们说的并不是他想要的 跪了）
3.因为楼主和另一个人都提到了金融科技相关，所以问了我们两个金融科技如何影响商业银行（这个上午场也问到了）
4.总行业务培训生都要先去分行轮岗，问自己是否愿意去分支行工作以及为什么（这部分有点压力面，也是楼主表现最差的一个，因为反驳了面试官，有点太过aggressive了，主要是愿意在分支行待几年，如果待了3-5年还回不去总行怎么办）
整个面试持续了一个多小时，楼主因为有点紧张，加上那组都是女生，一提问就全员沉默，所以总是鬼使神差的第一个发言，逻辑混乱还磕磕巴巴的，（就算都没人说话，如果不是特别有准备，也别做第一个发言的，要等基本整理好思路了再说）
一个星期给通知，楼主大概率凉凉，攒攒人品吧~
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发表于 2020-7-2 16:45
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