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来写一下2020 KC summer intern品牌市场部线下AC面筋
lz是压着ddl填的网申，大概三天内收到了ot的链接邮件，然后再次压着ddl做完了ot orz... 于是就是漫长的等待，等到我以为kc也凉了的时候，他打了电话通知我去线下面试。虽然疫情期间这么做头很铁，但个人还是觉得线下面才能真正的get involved并且immerse yourself in the culture，毕竟求职也是一个双向选择的过程嘛，我们也是需要考量整个公司的环境、企业文化、培训机制、发展前景等等因素的！
然后就是6.9在新天地soho的面试啦，btw大楼真的很好看，很科幻主义的那种~ 上午8：45开始签到，每个人会领一个席卡和nametag（上面有面试编号），然后有HRBP和LM进行的一个小型宣讲，主要是他们家MT项目的介绍，以及旗下品牌的近几年的市场表现和愿景； 差不多9：45的时候开始群面的，当天有分了9的小组，每3个小组一批进去面试，后面的人需要在大厅等待。我们小组有8个人，有一个hr和mkt经理作为面试官。大概有30min的读题和讨论时间，最后10min是一个简短的pre，题目有两个，一个是根据要求选产品，并进行一个具体的线上推广campaign策划，线上渠道和渠道特质已经给出来了，桌面上也有这几个产品的实物可供我们打开；第二个问题还是从这几个产品中选一个做618整个timeline的推广策划， 并且要比对几种投放点的ROI，需要一些简单的计算。我们小组并没有很明确的那种leader、timekeeper的分工，大家都比较peace，然后一起合作给出了结果。最后Q&A环节会针对我们的策划提问，也会有一些延伸的问题，大家会简短地讨论一下然后集中给出答案。总的来说群面还是不要想着跳什么角色，做自己然后积极发言就好，发言也要做到言之有物，最好不要重复之前的点，毕竟时间也很有限。btw金佰利作为一个主打母婴产品的公司，好像不太喜欢aggressive的人，大家还是都caring一些比较好~ 群面结束之后大概10min左右，就会有工作人员叫一些同学的名字，没被叫到的就留下来吃午饭然后进下午的面试。 下午个人case大概是12：45开始的，每个人有30min读题准备的时间，10minpre+5minQ&A。题目是关于某品牌EC渠道渗透率严重下滑的问题，题目会给很多的数据和表格，需要你分析下滑的原因，然后再根据数据给出新的产品组合的strategy。这部分还蛮难的，lz被关进小黑屋准备的时候，一直在疯狂摁计算器算数，而且最好是把重要数据都抄写到草稿纸上，因为等下上去做pre是不可以拿题目的，lz在这里就有些吃亏，Q&A部分hr有一个问题，因为lz没记下数据所以没回答粗来o(╥﹏╥)o 这一趴还是推荐大家去看看咨询的case，最好能很快地找到答题的framework，其实答案正确与否是没有定论的，可能更看重解题的逻辑性和business sense吧。 个人case趴大概是16-17点结束的，很快就出了结果，然后就是准备最后一轮的panel discussion了，说实话lz根本没想过会走到这一轮，又刺激又意外的心情下发现好像根本没准备这一趴orz，但其实把自己的经历梳理好也没什么可怕的啦，这一轮不是压力面，还是be yourself就好，有理有据清楚表达自己的观点即可，大概进行40-45min就结束啦。
总的来说，AC面真的是一直处在“惊不惊喜，意不意外”中，早上有90多个同学，到个人case就只剩25个了，最后一轮就只有12个同学，（最怕工作人员拿着手机向我走来通知我凉凉回家），但今年的hc只有3个...后面真的是神仙打架，疫情期间找实习是什么人间疾苦啊
但还是希望大噶都早日上岸，秋招顺顺利利，锦鲤护体
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发表于 2020-6-12 13:39
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