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发表于 2020-5-27 11:50 |显示全部楼层 |倒序浏览
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写一下整个流程的经历和体会吧
网申
个人感觉填写的时候意向城市和意向function都不咋重要,因为后期大概率会重新进行调整。然后我在网申的时候是只填写了英文简历的,这边建议中英文最好都填写,不要怕麻烦,而且最好反复检查,确保没有语法错误之类的。
笔试
笔试建议刷题库,真的建议刷一遍题库,因为今年就有我认识的很优秀的同学笔试裸考结果倒在了笔试的情况发生,所以建议刷一下,然后性格测试其实挺重要的,一定要尽力保持前后填写一致,如果性格测试出现问题你笔试答得再好估计都没啥用。
PS.进面试不是只根据笔试成绩的,是根据笔试成绩结合简历进行筛选的,也就是说如果你简历很强,笔试稍微差一点没关系的。
VI面(video interview)
这一轮面试主要是录制视频,第一个问题是一段简单的自我介绍,第二个问题是你如何在校内推广德勤雇主品牌,我个人的感受就是,德勤已有的活动已经十分成熟了,面试官主要是想看你有没有能力往学校里面落。这一轮面试会筛去很多人,因为下一轮就是真人面试了,总要为HR&Manager节省一些精力对吧
M面(manager面)
这一轮面试是HR亲自来面试你,时长在20min左右,问题主要包括这么几类:
1.细化Video interview的问题:(1)再做一遍自我介绍(2)校园推广问题具体到场景,例如你如何将德勤推广给理工科学生。
2.问简历细节:会问的很细很细,防止你简历作假。
3.一些关于你专业水平的问题:看你是否真够格做一个club member,而不仅仅是校园大使。
4.经典的3why问题
Offer
收到offer觉得挺感动的,自己大学前两年像个假会计专业学生,ACCA一门没考,会计师事务所实习一段没有,因为我一直是在向BA方向发展,做的实习什么的大多是数据分析相关,学的一些证书也是数据分析工具类的,真的很感谢德勤给我跳出路径依赖的这个机会,鞠躬。今年总体上来讲整个还是偏向校园大使性质的,不过据HR所说还是有培训以及实习机会的,希望21届的小伙伴们加油啊,祝好。

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