瑞晟求职全过程经历

小猫样

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终于还是给瑞晟发信了。本来接到卓胜offer之后，就决定不会去瑞晟了，但是实在不知道怎么跟他们说。在据其他公司的时候丝毫没有这种感觉，毕竟他们对我是仁至义尽了的。这封信到底应该怎么写，怎样才能让他们满意，怎样才能不使得他们留下对浙大的坏印象，想了很久。

十月底的一天在实验室看work版的找工作信息，发现有苏州瑞晟的宣讲会。那时找工作刚刚开始不久，只要是电子行业相关的公司都会去投一下简历。以前对电子行业的了解不是很深入，很多公司都没有听说过。瑞晟这个名字，那时是第一次听说，不管怎样总要去投一下。于是回玉泉，和豪四一起杀奔永谦报告厅。宣讲会已经开始了，坐下一会儿，实在是想睡觉。那个HR是个男的，显然阳气不足，说话要死不活的，让人昏昏欲睡。于是在门口投了一份简历之后，我们便走了，直接到教九看书。因为那时找工作刚刚开始，所以那时的压力还不算大，总想着好歹是浙大的研究生，还是信电系的，找工作肯定不成问题。没想到当天晚上就接到了瑞晟的面试电话，说让我去浙江大酒店面试。后来又接到仕兰微的电话，让我去笔试，时间正好和瑞晟重合。我想了一下，还是去瑞晟了，毕竟是先答应瑞晟的。其实对于这种情况，我也没有经验，在笔试和面试时间重合的时候，应该尽量参加笔试，因为笔试是召集很多人一起参加的，一般时间不可能为某一个人调整；而面试多数是对于一个人的，时间的调整相对要灵活的多。那时，虽然对瑞晟的了解并不多，但是本来我也不准备留在杭州，因此仕兰微对我的吸引力也不大，于是就轻率的放弃了仕兰微。

面试的时间是安排在下午。我上午去了实验室，在88找了一些瑞晟面试的资料。一直觉得这是一家小公司，因此不是很重视。在woek版上贴的往年的面经中发现，他们对瑞晟的评价很高，尤其是对面试官的评价更是十分好。看完面经之后，我才对瑞晟才有了一点概念，也有了不少的好感。那时才后悔了，对于这样一家很不错的公司，没有花足够的时间准备，可能会白白丢掉了一次好机会。可是当天下午就要面试了，想准备也来不及了，听天由命吧。到浙江大饭店的时候，时间还早，我在下面转了一转，组织一下语言，这毕竟是我的第一次正式的面试。

浙江大酒店是一家十分豪华的酒店，走在里面挺不自在的。走到那个房间时，门是开着的。一个很年轻的面试官坐在沙发上，看见有人进来，十分客气的请我进来，让我坐在他旁边的一个沙发上。从他说话的发音以及话说的习惯看得出他是一个台湾人。他看见我的籍贯是新疆的，十分好奇，就问了一些关于家乡的事情，我们就这个话题聊了大约十分钟左右。转入正题，他让我把简历上的项目一个个的介绍一遍。在我讲的过程中，他会提出一些问题，很随机，没有什么规律。有时会问到芯片的具体型号，有时会问到电路中的一些具体参数，有时会问设计的依据，有时也会问到设计的关键和主要困难等。总之，项目问得十分细致，我有一些问题也答不上来。当我答不上来的时候，他会说OK，没关系，有时还会告诉我正确的答案。总的感觉就是，面试官的技术实力很强，对人也很好。

以前对台湾人没有什么感觉，尤其是台湾的年轻人，总觉得他们对大陆没有归属感，是泛绿阵营选票的主要来源， ** 势力的坚定支持者，是日本糟粕文化的蹩脚模仿者，是鄙视大陆人的自大狂。但是这一次使我彻底的改变了对台湾人，尤其对台湾年轻人的看法。几周后，我又与苏州瑞晟的主管和HR交流过，他们都是有很较高文化水平，有很好修养的人。现在好好考虑一下这个问题，不得不惊叹台湾科技实力的强大，台湾人平均素质的高人一筹。为什么很多台湾人不能接受两岸立即统一的要求，与这些因素也有很重要的关系吧。首先，我们这边的经济水平远远落后于台湾。别的行业我了解的不多，但是就我所从事的IC行业而言，二者几乎没有可比性。为什么那年台湾大地震之后，全球很多电子产品的价格上涨了很多？台积电、联电、威盛、旺宏、华邦既是台湾最优秀半导体公司，又是世界著名的半导体公司，大陆有几家？去年红遍中国的邓中瀚，几乎被个各个媒体刻画成了新时代的民族英雄，一度也成为我的偶像，呵呵。其实，这样一个人如果在台湾充其量只是一个成功的海归创业者，在那里有很多。当然，台湾优越的政治优势也要考虑，大量人才在美国接受培养，大量关键技术的支持直接来自美国，对台湾知识产权的完全开放都为台湾半导体产业的发展起到了很关键的作用。但是，现在我们的水平远远的落后于这个省是现实。台湾的新竹能够培育出这些著名的IC公司，希望张江也一样，卓胜在这里能够走向世界。其次，看看别人台湾人的修养，再看看我们这边人的修养，实在是没法比。说到这，我想起瑞晟的offer letter，写得那叫精彩，有点文言，很有特色，看着十分舒服，典型的中国文化。我们在接受马克思的革命之后，不仅毁掉了万恶的旧社会，而且毁掉了 5000年文明的积累。难怪台湾人说他们才是真正的中国人。说起台湾人的修养，其他的不比了，就拿瑞晟的面试官、HR和被作为大陆IT业骄傲的华为，中兴的面试官、HR比比吧。中兴是一家国有企业，所以官僚作风很浓。面试的时候，明显感觉到面试官的技术实力比较有限，有些职位较高的人谈吐之间可见官场之风。华为则不同，没有那些国企的缺点，这些年的发展势头很猛，尤其是海外市场做得不错，时常会令国外的电信巨头头疼。但是，他的缺点就在于有点狂傲，大有惟我独尊的感觉。面试官在面技术的时候显得不太谦虚，至少不像瑞晟的面试官那样彬彬有礼。华为招聘的时间正好是找工作的高峰期，同学们的面试笔试很多，时间经常会冲突，常常需要和各个公司的HR交流。在和华为HR的交流之中，也看得出他们的这些缺点，不算是目空一切，至少也可以说他们的做法很不专业。就凭以上这两点，你让别人做你的一个省，怎么可能？别人又不是傻子。

言归正传，最后，他问我要了成绩单，随便问了问课上学的内容。我有很多课根本就没有上，因此只是随便说了一些，没有说出什么实质的内容。然后就是问我有什么问题，我那时很不了解这家公司，也提不出什么问题，就随便问了一下员工培训和公司的产品和发展情况。他告诉我瑞晟是realtek的子公司，所以有很强的资金和技术支持，目前的发展很好，最近还会扩大公司的规模。但是，瑞晟的企业文化是很低调的，不论是校园招聘，还是平时的企业宣传都很低调，因此很多人都不了解这家企业。大约又聊了二十分钟的样子，面试结束了，走的时候他感谢我对瑞晟的关注，我也感谢他的时间，一共面了大约一小时二十分钟的样子。
  面完之后，心里也没有底，毕竟是第一次正式的面试。回来之后，渐渐注意搜集关于瑞晟的信息。在网上搜到的资料中，发现了不少网友评论瑞晟的信息，但是居然没有一篇是负面的，这一点让我很吃惊。在看过了dam的找工作经历之后，实在是让我痛心疾首。他在有了瑞晟的offer之后，就不轻易出手了，只在 freescale这样的豪门来的时候才出手。这样看来，瑞晟定位已经很清楚了。另外，他在面经中也写到了这家公司的很多优点，以及收到IBM的 offer以后，在拒瑞晟的时候是多么痛苦的抉择（他两次去苏州，实地考察这家公司，想找到拒绝这家公司的理由，每次的结果却只是增加了一份不舍）。看到这里，我实在太后悔了，对于这样一家好公司，没有做好充分的准备，应该把最好的一面展示出来。唉，要怪就怪自己有眼无珠啊。接下来的几天一直都在责怪自己。

大约一周多之后，找工作已经如火如荼了。渐渐地，心里开始有点着急了，越是着急越是责怪自己没有把握瑞晟的机会。就在这时，有一天发现信箱里有一封信，题目是乱码。打开一看，原来是繁体字，我马上意识到了，应该是瑞晟。此前，已经有人收到了瑞晟的offer letter。真是雪中送炭。那天，我很开心。之后，我打电话问光爷瑞晟的情况，他说他表哥在那里，并给了我联系方式。我马上给他表哥打电话。从他哥那里了解了不少瑞晟的内部情况。总的来说，还是很不错的。那里的工作压力不太大，公司的氛围不错，待遇挺好的，生活应该说很安逸。但是，那是到底是不是我所要的生活呢？就是由于它的安逸，我始终无法作出最后的决定。人是有惰性的，而又是贪婪的。之后，我又投了几家公司，终于找到了卓胜，找到了我追求的生活。

在向瑞晟发出道歉信几天之后，HR打来了电话。我接了电话，很不好意思。毕竟他们在11月初就向我发出了offer letter，当时我也口头上同意了，在过了1个月之后又拒绝他们是一件不讲诚信的事；毕竟在我最需要offer，最需要一个公司肯定我的能力的时候，是瑞晟给了我勇气，让我以平稳的心态求职；毕竟在找工作接近尾声的时候才告诉他们，我不会去苏州，这给他们的招聘计划带了不少的麻烦。她说，已经看了我的信，还是希望问我一下为什么会放弃瑞晟，有没有签新的公司。其实，我回答什么已经不重要了，当时我很感动。放弃这样一家优秀的企业，的确是一件很艰难的事。我说希望以后还有和瑞晟合作的机会，在与瑞晟的几次交往中，我都十分快乐。同时，她希望我推荐能够胜任我这个职位的人，我说有合适的一定会优先介绍过去，因为那样一家公司对于每一个人都是一个很好的选择。
  至此，跟瑞晟的缘分就算告一个段落了，但是我对HRmm说的“希望以后还有和瑞晟合作的机会”这句话决不是客套话，是完全发自内心的。