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历时：从提交网申到拿到offer大约一个月
过程：网申——笔试——AI面试——经理面试——合伙人面试
详细：笔试：刷题！（包括verbal & numb & logic & 小作文 & 性格），这里面的技巧自己领会，反正正式考试题目和刷的题都是一样的，主要就是答题时注意时间掌控。
AI面试：类似托福口语，只不过多了摄像头。计时阅读英文题目+计时回答+摄像头录像（+可以选择录两遍，以第二遍为准，第二遍录完会自动提交，这里建议第一遍就认真录，不要想着还有第二遍机会可以再录。） 题目就是经验里的，一摸一样。重点！全过程微笑作答！（传说中AI可以捕获到你细致的面目表情！）可以选择中文回答！(在没有要求一定用英文的条件下。)
经理面试: 个人感觉AI面试和经理面试是一起评估的，因为AI面试提交后几乎同时同步收到了经理面试。共半小时，一半时间中文问答，一半时间英文问答。重点：自己申的什么职位提前做好功课，面试要体现几个重点：
1.展现热情：我充分了解这个职位（注意了解细节，从网申中的职位描述中获取）并且感兴趣 ，等等
2.表达对这个机会的珍惜：我愿意学习和这个职位相关的一切知识（具体涉及什么知识职位描述自己索取），等等
3.表达想加入德勤的意愿：关注企业文化，关注企业发布的各种行业的report，展开思路
4.准备好几个有价值的问题，你所问的问题都要体现上述1、2、3点！可以理解吗，比如你的专业学习了python，你可以这样说，我的专业学习了python，我了解到这个职位会涉及编程语言（扣题“展现热情”），我需要再继续关注哪些方面呢，还需要再继续学习什么其他编程语言呢，重点或者方向是什么呢（扣题“表达珍惜”）。问问题不是让你真的去考面试官，而是让你换个方式展示自己！明白？
合伙人面试：和经理面试重点基本上是一样的，重点：别怂！清晰的，大胆的，谨慎的，有逻辑的表达自己的观点就行。一半英文一半中文。
tips: 总的来说面试面的是一个感觉，展示出你自己的聪明，大胆又谨慎，风趣，别慌（即使被问到专业的知识，自己又不知道怎么回答也不要慌！想想怎么把一个对自己不利的问题转化成对自己有利的问题，详细再参考上述1、2、3）。把面试当作交流，让面试官感受到你的有趣，而不是让面试官考核你，你就成功了40%，其余40%在于你准备的谈资是否充分，还有20%是我认为是眼缘和各种细节，总之做自己就好！
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发表于 2020-4-29 16:56
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