|
[此帖已被设为精华]
得益于BBS中各位大神大佬们经验分享的帮助,算是比较顺利的面完了产经助这个岗位吧。现来好好聊一聊,回馈给大家,也给自己攒攒人品。希望能给大家提供一点思路和想法,也尽量做到不误导大家。
1. 首先是申请和OT:经过这几轮面试下来,我是比较建议大家在申请前,一定要好好的了解下各个岗位都是做什么的。如果网上查不了,就尽量去Linkedin什么的找找学长学姐,好好了解下内部情况....明确自己的意愿。比如产品经理、基金经理、渠道岗、投研岗等等,他们到底都干什么,相互之间什么关系,自己的性格和背景到底适合哪个岗位?这样在后续的面试中,你会感受到了解清楚的重要性。其次,OT就是行测,我也看了下其他人的反馈,普遍还是觉得蛮难的。95分钟分两部分,70分钟70道题的行测,25分钟12道的行为心理测试。主要还是前70道题,前期好好练练行测,网上都还蛮多的,集中火力猛练一下,会很有帮助的。然后便是做题过程中,一定要分配好时间,从自己最拿手的开始做,不必按顺序。我自己感觉真的难,而且数学逻辑什么的单拎出来,可能觉得还好,但是放在这样的大背景下,就蛮容易慌张的。所以,提前多练练,相当的有效。
2. 一面:这一次我遇到的情况是先业务部门面试。面试官算是蛮多的,问题围绕简历展开,中文面。只要你写了的东西,都会问。拿产品经理助理这个岗位来说:能进到面试,说明背景是基本符合他们职位要求的,那么必定在计量、金数等方面是有涉猎的,简历中多半也会有比较多的类似经历的描述。那么请一定要把所有涉及的名词、概念、项目、内容和结果,都一定要摸透,因为他们真的都会问的,而且是会细到你自己都想不到的程度(千万别以为他们每个人只会面15-20分钟,因为我感觉他们挑出来面试的,就已经不多了,他们很愿意多花时间来多了解你)。所以,没做过的事情,不要为了简历好看就写上去,一旦被问到却答不上的话,很容易露馅。但是对于问的问题,你真的不明白的话,就大方的解释一下,他们完全不是凶神恶煞的压力面,而是类似于和你交流学习和生活经历的感觉。总之,真实和详尽,这两方面很重要。还有一点,也是上面提到过得,对岗位职责一定要弄清楚,他们绝对会问的,如果答得模模糊糊,必定会减分。
3. 二面:第二轮是HR面。我觉得这一轮面试是另一种有趣的感觉,气氛非常放松,但却一点都不轻松。行为问题、专业问题、兴趣爱好等等….所有关于你的情况,都会和你探讨探讨,相当于是全方位的了解你。需要注意的是:专业问题,了解得一定要过硬。特别是公司金融里面的经典知识点,请务必再好好巩固一下。其他的,那就得是看大家各自平时的积累和准备了,这个我也就没有太多的建议能给到了。
总结而言,专业知识过硬且能面面俱到,岗位职责深入了解且能侃侃而谈,面试过程热情大方且能来者不拒,再配点兴趣爱好。他们不想要你都难(这些我都没能做得太好,所以也只能提示给大家,能做到的话,绝对非常加分)
最后,祝自己能收到后续通知吧…..希望会有好运!大家如果对上面我说的有什么疑惑或者不同意的,欢迎评论或者加微信讨论讨论。也祝各位好运哦! |
+10
|