2020 HSBC RBWM digital JSA

aiiiamber

早上8点半踩着ddl做完jsa，分享一下，希望能进入下一轮
不知道为什么RBWM digital的面经特别少
说一下我整体的感受，我看有经验贴说每个部门的jsa的内容不一样，但从我的感觉来说大致方向类似，但是题目可能不一样
所以我觉得不用担心看成别的部门的，反正就当积累经验，但把重心放在对应部门的肯定没错

总共是四个阶段，我感觉每个人写的都不太一样，以下是我的，我记得比较清楚（因为刚做完）

总共题目是4个video，1个邮件，5个计算，2个排序（不限时间
正式开始前会有测试软件的过程，video（也是要上传的，题目就是说优点）

分为4个section
1. 1 个video
warm up： 大家都知道的，你的优势以及这个优势怎么应用在你应聘的部门？（这个我觉得是会进入到测评的，大家一定要重视，一定要准备！！！）
整体背景基于千禧一代的调查，和往年题应该是一致的
2. 1 个video 1 个排序
加入一个新团队，如何融入，build netword? （video，3分钟准备，2分钟说）  排序（记不太清楚，我觉得这个见仁见知）
3.  （总时间22分钟）
基于千禧一代的research是关于网上银行 电子银行使用的一个research 几乎图表形式，我认为没有大家说的那么简单，还是需要仔细看的，总共5个计算就在这里
然后就是一个邮件题目，写你对这个research的结论
4. （2个video 1个排序）
（1）老板对我提的建议很满意，但他有些关于宣传budget的问题，让我解决提意见（video）
（2）遇到review需要一个月时间，但是项目马上就要做完了符合公司的timetable，你会怎么办（video）
（3）排序（依然没有时间限制，见仁见知啦）

我认为看完面经，把所有看到的题目准备以下是非常有必要的。

最后，祝大家都成功，希望我能成功进入下一轮！