查看: 2083|回复: 2
go

[网申] 宝洁网申OT经验分享! [!copy_link!]

1
发表于 2020-3-18 12:14 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
本帖最后由 ZHonR 于 2020-3-18 13:22 编辑

      昨天刚刚做完宝洁的OT,其实网申已经一周了哈哈哈哈哈但是一直都没有做,昨天终于下手!来写篇经验贴攒攒rp惹~
      一、前期tips(个人经验哈,适当食用)
      tip1: 给自己安排个人独处的网测时间。现在大部分人应该都还在家,家里人应该蛮多的,总之就是尽量留自己一个人网测,怎么说都会有点小紧张还是不要被干扰的好,如果测试过程被影响,看到时间减少可能会被影响从而降低做题效率,当然不受干扰的大佬就另当别论了哈哈哈。
      tip2: 网络和浏览器确保要找好。一开始进去的时候不是直接测试,不用因为打不开而着急,蛮多人因为网站而一时打不开OT链接的,没关系,多试几个网站,楼主是直接IE就打开来了,打不开的话火狐、360、chrome等等之类的可以多试试,曾经是投票女工的集美们应该试过很多浏览器哈哈哈哈。
      tip3: 相关工具准备好(就是笔、纸、口红、眉笔、湿纸巾哈哈哈)。楼主在网测过程因为稿纸没准备够错过了一点时间,希望大家没有楼主一样的情况。
      tip4: 网测过程突然卡住或者很久不能跳转,没关系,不着急,点开邮箱链接再进去就可以了,会回到上次做的页面,时间不会减少的;另外网测过程也可能会出现页面没有显示,楼主就是在做记忆题的时候,关卡一的圆点竟然没有显示出来,时间进度条一直到0都没显示,当时就蒙了。此处提醒,大家莫担心,做对下面的题才是王道!先不管没显示出来,作对下面的题就好,楼主当时就盲选了第一个点,后面也过了就是,总之就是遇到这种情况别过于紧张。
     二、关于答题
     1、题目类型?应该不用多说了,大家都有耳闻,19年是取消了图形推理的,大家多找题库练练。
     2、答多少题能过? 这个没有标准答案,就除了性格测试以外的题来说,个人觉得正确率才是王道,计算题答了20题,管道题13题,记忆体大家都一样,有些楼主计算题十几题,管道题近二十题也过了。所以个人觉得保证正确率就好,在熟悉题型并且练过的情况下,做的题量应该不会有大差别。
     3、答题技巧? 性格测试因人而异,看了好多大佬的经验贴说立好自己的人设哈哈哈哈,需要aggressive、be yourself, 大家多看贴子吧(见下面链接)计算题就是二乘表,三乘表(大佬们的表格非常好用,谁用谁香真的,感谢~),还有就是保证简单计算不能出错噢!楼主在家太久没动脑,简单计算差点卡壳;管道题就是定位(见链接)吧,或者最原始的方法即按照顺序变换,这样的话保证速度就好;记忆题论坛上各路大神已经给出经验了,眉笔口红好好用,彩笔也不错,涂完直接湿纸巾擦掉就好。
    4、经验贴关于答题方法看不太懂的话,直接上手找题源试试就知道怎么做了(懂职帝、Synet等公众号都可以看看,有不少有用信息)
    5、ps:一般是答题完大概近20分钟就会有上传cv的邮件,大家留心邮箱啦~(拒信的话直接就是unfortunately  blablabla,其他应该都是还有希望的)
      三、一些链接啥的
      https://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2215556&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D1557
      https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2255448-1-1.html
      https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2255448-2-1.html

      以上个人经验所谈,不足之处欢迎指教。希望接下来做OT的小伙伴都可以成功通过!奥里给!



本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册 QQ登录

x
+10

使用道具 举报 !return_top!

2
发表于 2020-3-19 11:47 |只看该作者
不好意思哈,我还没上传简历哎,所以也不是特别清楚。
+10

使用道具 举报 !return_top!

3
发表于 2020-3-19 11:48 |只看该作者
或许换个浏览器试试?
+10

使用道具 举报 !return_top!

‹ 上一主题|下一主题

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-5-24 14:50

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2010 Comsenz Inc.