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很有幸参与去年的summer intern。
之前也写过一篇面试的分享帖子～～
对啦！很多朋友对于IG项目有一个疑惑关于轮岗的。
很多公司的管培生轮岗，仅限部门内轮岗。但是渣打！是18个月内，几乎会去所有部门轮岗一遍。比如你是CB GB RB的，也都可以去FM TB Risk Compliance等等轮岗，充分了解银行的体系。
入职前（面试阶段）我的个人感受是：
- 渣打非常尊重candidate，HR小姐姐非常非常非常亲近（事实接触后，是真的非常好，就和朋友一样）
- 渣打非常注重综合素养，在此之前，我的简历是空白的，渣打愿意给你机会！
- 相对来说，渣打的summer intern的工资，算是不低的啦！虽然也不至于特别特别高。
入职后我的感受：
- 即使是实习生，也会把公司特别重大的活动交给你去做。比如渣打SC Ventures的成立仪式，就让实习生们去协办
- 因为实习生的team其实人数不是那么那么多，所以公司就能focus精力在你身上。每个人都有自己的line manager，而line manager都是比较级别高的，手下又有自己的team，所以等于每个实习生配了一个team的人来陪你！
- 非常人性化。HR Team会经常组织一些小活动，比如邀请senior director来给实习生们做分享。（还有奶茶，聚餐，户外活动！！！
- 非常正式。当然除了银行的穿着，还有就是前面的背景调查，签合同，都非常.... 是我人生第一次这么正式接触合同哈哈哈。
- 渣打是一个比较aggressive的银行，有点能者多劳的风格，所以真的舞台很大，如果你愿意，就一定会有更多的机会！
实习后我的收获：
- return offer 收到啦！（渣打的summer intern留用真的非常高，因为一开始招实习生就是想给IG做储备的）
- 全世界各地读书的朋友。我这一届里，整个实习生的team，由9个国家读书的同学们组成。而且！大家！非常友好！真的是互相促进。一起吃饭，一起进步。
- 渣打真的是一个，让我产生了情感联结的公司。我还记得我最后一天的晚上离职的时候，走出渣打大厦的时候哭了哈哈哈。
给之后实习生的一些小建议：
- 多和自己的team互动，就会有更多的收获！（当然也可以增加你的留用概率哈哈
- 充分利用公司内网的学习系统，学习其他部门的知识
- 多多参与公司里各种CSR的活动，真的真的非常有趣。能学到很多communication这种软技能的提升
渣打真的是一个很不错的公司，至少对于我来说，我很感恩当初能给一张白纸的我这次宝贵的机会
所以我也一定会努力哈哈哈，给公司创造更多的收益！（很直白
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发表于 2020-3-12 00:12
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