EY HK-Advisory-PI(FS line)-AC面&Par面+求问offer发放进度情况

dorislee19

AC面：12.9（AC面发得特别晚，差点以为自己fail掉了没有AC机会了）
Time：2:00-5:00p.m.
Agenda：
面试官是一个很好看很有气质的鬼妹，英国人，Financial service Advisory的manager，从伦敦office转过来HK的，来HK好像不到一年。一起面试的一共七个人，下午似乎就这一场。

• 自我介绍
• Case Study：（时间是大概，具体记不清了）15min看case，case不是很长，两页，看完绰绰有余了，可以多花点时间去思考自己的solution；40min讨论出一个solution；最后10min presentation。全程英文，毕竟面试官外国人...面试官没来之前还和小伙伴商量了一下用什么语言。我们的case是一个关于某高端服装品牌想要expand，应该选择哪个方案，case给出了三个不同的方案（有点忘了具体了orz），选好了还要设计一下具体的措施。面试官对我们的feedback：（1）要注意口头语言的逻辑性（eg.第一点第二点第三点）（2）我们在设计详细方案的时候，想得很细，这一点很好（3）要列出key points
• Written Test：写两封邮件，论坛上可以找到往届童鞋留下的资料，感觉和实际的差不多
• Group Discussion：其实就是Manager 1V多，问大家一些问题，有的是大家轮流答，有的是想回答就回答，问题都比较general，印象中问题有why consulting和你觉得EY在刚才的Case里面可以发挥什么作用有什么优势。最后有Q&A，有问题的可以问。
  

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Par面（Second Round Interview）：1.10（1.7号才发的通知，隔这么久orz...）
Time：3:00– 3:30 p.m.
Agenda：
上次的AC结果是7进3。面试官是也是个鬼佬，忘了哪里的office转来HK office的，在港十年了，不是par是个senior manager，也是这条业务线的。一开始他介绍了自己，之前干审计的后来转consulting了，比较多关注保险行业的case（后来了解到据说par没空的时候指定一个director代替他面试也属正常情况）

• Self-Introduction
• Experience Sharing：这个就是正式面试环节了，我记录下来的问题主要是
  

• 我之前也有个audit实习，他自己也有这个背景，于是第一个问题就问了你觉得consulting和audit有啥不同
• consulting为客户解决问题的逻辑是什么，我因为最近也在一个consulting实习，所以基本就照搬了所做的项目的逻辑，感觉面试官还蛮满意的（自我感觉应该不是歪果仁习惯性礼貌性地表示出来的那种nice/excellent的满意哈哈哈哈）
• 问了一下我的两个consulting实习的内容，感觉是考察一些common sense，比如面对客户的时候客户回答的问题不是很诚实应该怎么做（这个我感觉当时回答得还ok，但是后来我问了实习的team的PM说，一般的做法是去交叉验证，后续重新问一些类似的问题，看访谈对象的回答是否一致）
• why HK
• challenging的经历
• 有没有问他的问题，最后还翻了一下我的CV确认了下我会广东话和普通话，感觉这个senior m还蛮乐于sharing的，和我又说了一些consulting经常需要面对自己一开始都不太懂的问题，还是很多挑战的云云
  

面完感觉还不错，感觉和面试官的交流蛮愉快的，所有的问题我都思考过，或者问题的答案可以化用一下，面完之后自我感觉对offer蛮乐观的
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然后就是等offer到现在...感觉最近各种特殊情况也比较混乱，HR部门也可能有点忙，据说HK也有不少人Work from home了。今天一星期前发的问offer邮件HR终于回了“We still have offer to be released on and off this month. Please wait for the updates patiently, thanks.”，只有继续等啦~

不过还是想来问问，有没有EY HK Advisory朋友是已经收到offer了呀？求留言交流~