|
|
[此帖已被设为精华]
我又来写了～
楼主秋招报了二百多家单位，可惜人丑没人要，左转右转就只能写出这几家还算凑合的～
中旅集团相比于其他央企而言，校招战线偏长，外部描述岗位信息偏少。九月份校招开始，集团大批岗位释放，总部包括管培，管培审计，下面各事业群都有招，由于旅 ** 业的特殊性，中旅集团的校招岗位base遍布全国。人力采用巡回宣讲，在宣讲会这两天组织当地以及附近地区同学进行现场一二轮面试。
一面无领导，第一环节辩论对抗，第二部分讨论一个旅游方案，之后回去等信，大概一组八入一到二这样。二面是半结构，面试官会问性格规划，也有情景模拟。另外中旅集团比较注重你的意向base，因为毕竟全国有点。据hr自己说如果表现优秀一周后直接总部三面，如果没有比较优秀就等全国宣讲结束统一组织三轮面试。楼主就是不优秀那一批，足足等了两个月，12月初在北京一个酒店三面。三面俩面试官也就是聊聊天那种，比较和蔼，问题和二面类似。之后再过俩礼拜左右发录用意向，电话沟通后确定offer。
整个过程平淡如水，中旅的面试如果说有特点那就是第一不用考试第二战线很长。
最后说一下岗位情况，这个信息没有写在招聘上，是楼主靠现场问和后期offer沟通时候得到的。集团在香港，总部管培包括审计中心在北京深圳香港三地招聘。总部集团管培岗位对于学校貌似不是很高要求，楼主所在地区一些不是排名很靠前的学校同学也进入了二面。管培虽然没有方向，但是三面会和你确定意向领域，比如财务，投融资，旅游规划这种，日后轮岗就在这个领域轮。管培培养是轮岗制，两年在事业部，两年之后考核，经过多种因素考虑，在总部对应岗位也缺人的情况下，可以回总部工作。总部地在香港。轮岗期间你当时报的意向工作地点可能和你的实际地点不一致，如果你曲的是北京，不一定保证有户口名额。入职后第一年薪水十四万到十五万之间（楼主财务方向），实习期发放百分之九十，转正后百分之七十按月发放剩下的是年终奖补贴。以上就是沟通的情况。
综合考虑，感觉中旅集团的培养机制很灵活，用人单位对于招聘培养政策解释随意性很大，两年后有较大的回总部的风险，所以楼主就没去。不过中旅集团毕竟是超大级央企，板块也很多元化，如果明确了目标，也不失魏一个好的选择，哈哈～ |
+10
|
/1 
发表于 2020-1-12 14:53
收藏