埃森哲非咨询部门全程面经

marianela

***其实不太确定应不应该发到这个区，也不太清楚具体accenture里除了咨询以外的部门是应该叫corporate还是operation还是啥。
      
楼主算是应届，社招渠道；专业对口，具体哪个部门就不讲了毕竟人太太太少了。。。
      

投简历隔一天后通知电话面试，约了第二周的时间。第一轮电面先和hr聊，自我介绍（中文）之后基本是hr讲得比较多，介绍公司和岗位，中间穿插着问我了几个行为问题，就这么聊了45分钟，然后hr说，我们还有一个（我应聘的部门的）同事，用英文问你几个专业问题可以吗。我也不能说不啊，但其实已经想不起来怎么说英语了，硬着头皮答了，答了一半觉得跑题了，但也不敢停，结结巴巴说满了15分钟，hr说要有下一轮面试会尽快联系你，就挂了。隔一天接到电话让我下周去面试，我还很惊喜。

      
面试当天到早了，在楼下喝了杯甜水补了个妆。上楼发现原本邮件里写的两位面试官只来了一位，心里先咯噔一声。来的这位应该是team leader（部门结构太复杂了，实在搞不明白）。自我介绍之后就是面试官根据简历提问（都是中文的）。因为是对口专业，所以问得非常细，而且之前的实习接触过她正在经手的同类业务，前因后果都问了一遍。由于该业务属于我n个月实习里只做了三五天的事，其实我已经想不起来当时到底怎么干的了。。。面试官倒很兴奋，把专业词汇和基本原理都说了；我强行补了两个相关知识点挽尊。之后又让我用英语说点啥，我就讲了一段她还没问到的经历；试图制造笑点，未果，但好歹顺下来了。最后说还有什么问题吗，没问题今天就到这吧。我听这意思实在不想让我问了，我就跟她说没问题了，心里又咯噔一下，安慰自己好像聊得还可以，她应该是有事才急着让我走的。面试全程半个小时。
      

第二天中午打电话通知我进三面（终面）了，老板base在外地，所以继续电话面。Hr发来邮件，老板的姓氏看着很眼生，上linkedin查了老板的信息，拿google翻译研究出来了名字咋念。老板讲英语，属于典型奇特方言区，楼主勤勤恳恳学了一周末英语，提前适应口音，自我感觉效果还不错。三面都是行为面，多数类似保洁八大问的衍生款；然后问了why ACN，职业规划和flexibility。感觉总体答得一般，第二天没消息，以为自己凉了，结果第三天hr来电给了口头offer！超开心！

楼主自毕业以来失业至今，感谢a家的认可和鼓励，希望hr能尽快发offer给我让我赶紧上班。面试期间打交道的hr小哥哥小姐姐都很nice，效率超高，给他们比心。
准备面试的过程中刷了论坛里近三年的面经，虽然不是咨询岗，没case没群面，但很多行为问题的思路还是很像的，往期大神的答案也很有启发。特发此贴回馈论坛，有问题也欢迎来找楼主。