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本帖最后由 zwqbristol 于 2020-1-20 17:04 编辑
华为财经留学生招聘专场——北京站面筋，希望可以给后面的学弟学妹一些经验
lz背景：国内985会计学+英国QS50会计金融
暑假就投了华为，本以为会在9,10月参加面试，但一直没收到消息，还以为简历挂了，两周前收到性格测试，要求第二天完成，12.20前收到面试通知，面试地点安排在北京某酒店里，lz是下午场，面试流程群面-专业面-业务主管面，三轮面试每轮都会刷人，大概半天时间走完全部流程。
中午12点多赶到酒店，门口有指引牌，签到后等候正式面试开始，lz所在的小组有10人，进门自由选座位。第一步写名牌，姓名+学校+专业，要正反面使用马克笔填写。因为是留学生专场，所以大家都是海外名校背景，IC,LSE,JHU等等。名牌折好后开始正式的自我介绍环节，每人1分钟，简单介绍自己情况+自己的两个优点+一个缺点，虽然给了时间准备，但HR话音刚落就开始有人介绍了...这个环节一定要注意把控时间，1分钟的时间覆盖到HR要求你说的全部内容，如果没有说完很可能后面会被cue...除了把控时间，最好也不要做最后一个，也容易被cue。优缺点要能够自圆其说吧，多想几个可以支撑的例子，不要把优点说成缺点，面试官不是傻子，把优点硬说成缺点也会被追问很久。自我介绍结束后，HR会发给大家案例题正式进入小组讨论的环节，案例纸上的流程是3分钟读题，5分钟把自己的答案写在纸上，20分钟讨论，最后3分钟pre。但是lz那一组面试官要求20分钟读题+讨论，等于生生缩短了讨论时长。lz的案例是之前面经里的小米股价砍半，案例的两个问题是分析股价砍半的原因及五年内小米应该采取什么策略，10人的组被分为两个小组。讨论的时候把东西写到白板上方便之后pre，最后pre的时候一个组pre完了另一个组会进行追问。群面环节的技巧就不多谈了，只提一点，没有有效观点的输出一定是over的。pre完进入Q&A环节，与之前的面经类似，气氛一度十分紧张，HR会问两个组的人觉得自己好还是对面组好，也会问谁的贡献最大，谁的贡献最小，最应该淘汰谁，被指明最应该淘汰的可以辩解，可以说自己服气，也可以说自己不服气，有理有据就好。最好不要说感觉大家贡献差不多或者自我牺牲把自己排到最后，不然是真的会被pass的。
群面之后在外面等结果，被叫到名字的是淘汰的！我们组淘汰了一半人...5-10分钟会出来不得不说华为的效率还是很高的，剩下的人开始等待下一轮专业面试，有的人等一小会就会被叫进去，有的人则要等待非常长时间。在等待期间可以阅读华为出版的内部文集还有摄影集，体验一下他们的日常生活。
lz大约等了20min左右被叫到下一轮进行专业面试。因为之前看的面筋里说华为专业面问的专业知识很多，所以lz精心准备了一番。果不其然lz被问到了ifrs9,15,16，融资租赁的最重要标准是什么，销售手机时的分录处理，费用化和资本化的依据，费用与成本的区别等等。之前没有准备的话大概已经挂了。和lz一起的小伙伴有被问到经济学问题之类的，大概是面试官的背景不同。总之别紧张，如果不太了解的问题不要胡乱编，可以从自己感觉靠谱的地方慢慢说，面试官会引导你的。
专业面试完后大约5min就通知了是否通过，不得不说华为的效率十分惊人。又经过一番漫长的等待之后迎来了三面，也就是业务主管面。三面的重点就是真诚，面试官会针对简历进行反复的询问，编造的话很容易前后矛盾。在三面中表现出的性格个性一定要与性格测试中一致，否则也容易被认为不真诚。
三面结束后参与者会收到参加第二天座谈会的短信（不确定是否全员）大约20人参加，放了一些华为的宣传片，介绍了华为财经整体+5个志愿方向的情况。也不知道能进多少，希望能捞我起来。
好了没捞我，也不知道是什么地方出了问题。。。散了散了
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发表于 2019-12-25 19:33
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