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[综合经验] 【已上岸】联合石化、国勘公司 笔试面试经验分享

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发表于 2019-12-23 00:09 |显示全部楼层
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本帖最后由 burningbhy@163_com 于 2019-12-27 16:43 编辑

LZ基本情况:北京某211法学硕士,北京生源。分别报考了2020年中石化国勘和联合石化限北京生源的法律岗位。结果:统一笔试61分,北京生源岗位普遍分数线都是50分左右。最终没有被国勘公司录取,但收获了联合石化的offer。

统一笔试经验分享:
其实就是公务员行测的那类题,题型侧重稍有不同,如果已经准备了公务员考试基本就不用额外去准备了。没准备过的话,可以在某宝上搜中石化笔试。
常识题会考察中石化的基础知识,比如口号,理念,世界排名之类的。建议临考前去公司官网找一找。
之后有性格测试,好像也会算到分数里。
最后有一道数独题。LZ完全没接触过数独,放到最后做,只填了几个简单的空,剩下的全蒙。
考场比较偏远,需要提前规划好行程。


国勘公司复试分享:
面试都是结构化面试。
第一天是专业知识面试。用英文问了LZ几个法律相关的知识,比如consideration是什么意思之类的,不是很难。哦对第一天去签到的时候还要现场做一段英翻中,三段文字任选一。
第二天是综合面试。围绕个人简历问了LZ几个问题。因为这个公司需要员工赴艰苦地区驻外(拉美、中东、非洲产油地区),感觉他们就在看你是否适合这项工作,也会直接问你对外派的想法。感觉LZ就死在这里了……跟小伙伴也说一下,外派虽然工资高,但是确实是有风险的(当然公司是不会主动跟你说的),大家可以搜“中石化员工埃塞俄比亚遇难”、“中石油员工南苏丹遇难”。有一个问题我印象比较深刻,说“有的公司法务觉得公司没有遇到诉讼就体现不出自己的价值,对此你怎么看”,我说公司没有遇到诉讼恰恰证明法务人员平时的工作就很到位,将法律风险防患于未然。这种看法是有问题的,就像救灾人员不能盼着公司发生事故好大显身手一样。
第三天是英语笔试,大概就是考研英语的题型和难度。


联合石化复试分享
联合石化的复试就简单多了。就一场面试。有趣的是在等候的时候就已经提前知道一会儿要先做一个英文的自我介绍了,然后我就利用等待的时间把语言组织好了。之后的问答环节也围绕着我的简历展开的。一位考官对我之前有一段实习经历做过国际贸易业务很感兴趣,我就详细说了说当时这个业务是怎么做的,我的角色是什么。之后看我一直在国内念的书,提到公司业务很注重英语能力,问我当时为什么没有选择留学以及能否胜任。我就扯说大部分留学的人都是没拿到保研资格而且自认为考不上研的,现在出国留学也容易的多,很多人留学几年一直混华人圈子,平时不怎么说英语,国内变化日新月异,在国外学的东西又没法很好的跟国内的工作衔接blablabla。我还说提高英语水平必须要有实际的需求才能做到,很多人花了大力气学英语没什么效果就是因为没有实际需求,比如明明没有出国打算却非要考雅思,还有为了应付考试突击学英语,考完之后因为工作学习不怎么用英语自然就荒废了。如果是工作中高强度需要英语,我相信我的英语自然会蹭蹭的往上提高,因为我已经具备了基本的学习能力。PS:这里只是谈面试的回答策略,不代表LZ个人对留学生群体的看法。留学归国的同学也可以思考一下,如果面试官像我这样评价留学生,你会如何反驳?实际上最终被录取的中国留学生都非常优秀,不仅硕士就读于世界知名高校,本科也是国内也是211,985知名高校毕业。


最终在京考的前一天收到了联合石化录取结果,跟HR聊了一下,薪资我个人还比较满意,具体情况还要签约座谈会时再确认。座谈会介绍工作和待遇情况,现场交三方协议。另外联合石化在中石化总部办公,工作环境想想都刺激:朋友,听说过天价吊灯嘛?


另外听说国勘新人的待遇是税前13K,驻外的话大概是这个数字的3倍吧。国勘上一次的员工福利房分在了沙河。


有什么问题可以问~我看到之后都会回复

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发表于 2019-12-26 01:37 来自手机 |显示全部楼层
zhuqzju 发表于 2019-12-24 14:39
同学,请问签约座谈会有说大概安排在啥时候吗,好久没消息了。。

你没收到邮件和电话吗?这周五下午座谈会,周四周五上午体检
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发表于 2020-10-26 14:59 来自手机 |显示全部楼层
sinozayed 发表于 2020-10-25 17:12
你这两个岗位当时的报录比是多少

不高,因为报名门槛高,要么北京生源,要么限目标院校,我看今年的理论录取率是6%
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发表于 2020-10-26 15:01 来自手机 |显示全部楼层
karenlyu 发表于 2020-10-25 22:20
LZ您好!想问下在录用上对于男女是否有倾向?

虽然我们最后录的人男女大致比例1:1,但我不确定报名的人是不是男女大致相同。另外这个也分部门,有的部门除了领导全是女性,就“碰巧”招了两个男生
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发表于 2020-10-26 22:32 来自手机 |显示全部楼层
chy805 发表于 2020-10-26 16:38
大部分岗位都会倾向男生,毕竟不用休产假。而且涉及外派的岗位,还是派到艰苦地区,肯定更希望招男生。

外派的地方都是发达国家和地区,虽然辛苦但是安全还是有保障的。倾向男生这个现象在社会上是普遍存在的,只能说我们单位这一点上还好吧
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发表于 2020-11-11 19:28 来自手机 |显示全部楼层
吴静怡1996 发表于 2020-11-11 11:25
楼主您好,请问中石化法律事务岗都会考察英文嘛?以及,法律专业问题主要问哪些呢?谢谢您!

不太清楚你报的是哪个单位。但是通常来说,如果你报的单位有国际业务,在境外设有分支机构,考察英语肯定是跑不了的,因为工作中也会大量会用到。至于考察形式,就比较灵活了,比如我文章中提到的,复试当天核实材料的时候让你们做一个翻译题啊,面试的时候英文自我介绍啊,英文问答啊,或者给你段英文让你朗读然后翻译或者回答问题啊,笔试加试也不排除会有啊。
法律专业问题,一种是书本上的,有标准答案的,比如问问你什么是担保啊,违约责任和缔约过失责任的区别啊,英国法里的consideration是什么啊,包括和新颁布的民法典相关的问题呀。还一种是你对法律职业的看法类的,没有标准答案。比如假设业务部门的人认为你们法务做的工作与他追求公司业绩相冲突,你作为法务该怎么反驳。再比如你觉得在公司做法律合规管理,所应追求的目标是什么?是零风险还是风险收益相平衡还是富贵险中求。再比如问你你认为如何在对外开展业务中防范商业贿赂,或者防范利益冲突。还有可能问你,如果与一个外国公司签订业务合同让你去参与谈判,争议解决选仲裁好还是诉讼好。再比如你们公司要购买一船货物,分析一下选择FOB和CIF各自的优劣。
这些问题并没有人问过我,是我自己工作之后,假设现在我来当面试官,我可能会问的一些问题,其实就是自己平时工作时可能会面临的一些问题,给你作参考吧。没有标准答案
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