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本帖最后由 大太泡泡糖 于 2019-12-19 11:59 编辑
18号下午参加了招行深分海外专场的初面，在深圳联想研发大厦三层智联招聘。
面试形式：对抗式群面。5min读题，每人1min发言时间，顺序不定，分组讨论10min，随后15min两组开始辩论，一方说服另一方后形成统一观点，最后3min由一名同学汇报展示。
面试题目：对银行来说，大数据是应用于用户征信还是精准营销创造的价值更大。
面试过程：我们组是站精准营销，能说的点不多，大家每人一分钟自由发言结束后，我们组开始分配时间，建立框架，找了一位小姐姐做观点总结者，其余小伙伴进行补充。针对另一方征信的点，我们给出了一些简短的反驳，但并不是很充分。辩论的时候，每组派一名同学先阐述观点，然后开始自由辩论，大家纠结的点是先有鸡还是先有蛋。盲目的辩论了快10分钟，time keeper提示时间不够，需要形成统一观点。这时一位同学提议举手表决，面试官立即出来制止。这时大家都不想屈服对方，我说征信对银行更重要，大家表示赞同，这样才形成了统一的观点。（同意对方观点并不是一件坏事）最后就派征信那一方总结的同学进行最后的总结，我们相继补充了征信的好处，以及营销的不足。最终的展示还是挺不错的。我在整场群面中当了time keeper，时间控制还算可以。
总结：①深分的面试有两天，令我吃惊的是这两天一直都是一个题目，知道题目但没有面试的同学可以提前准备。在面试前要在网上多搜集面试信息，更充分地准备群面。②群面中通过投票等形式进行观点统一是群面的大忌！③提前了解公司文化，在辩论中可以以公司政策来作论据。
二面通知在18号晚上就收到了，效率很高。
听说是个神奇的论坛，来回馈一下，希望后面的面试笔试顺顺利利！
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发表于 2019-12-19 11:56
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