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惯例先说bg：本科语言院校top3+港三硕，非金融专业。非常幸运，佛系秋招，拿到了dtt的s&o。--介绍完毕--
德勤是我唯一面的一家（只投了个位数），楼主面试技巧不成熟，甚至没有认真练过case，自知本人很幸运，但也有些真诚的观点想分享一下。
三轮面试其实很难真的去临时准备，当时的临场反应，一定是你长久以来有的思维模式和沟通模式等等的综合呈现。所以秋招很重要的，首先是定位，我自己是什么样的水平，适合什么样的公司。楼主做过三家咨询实习，目前第四份中，tier1和tier2都有。而在我评估了学历背景，经验，个人性格等方面，其实并不认为自己目前的水平已经到了能够稳进tier1tier2的地步（本质上它们差异很小），在匹配度上，dtt的s&o是我最好的选择之一。
第二点很重要的，是要清楚为什么选择咨询。可能很多人都有准备这个why，但是这个问题的回答并不是突击能准备的，而是在我们开始实习开始接触的时候，去思考咨询本身的社会价值，商业价值和个人价值。不好意思地说，在par面回答这个问题的时候，我激动地眼泪打转。。 我认识一些tier1的大神们，在这个价值层面是思考得很清楚的，这也是日后在咨询行业打拼很重要的原动力。
第三点，我其实想说一下沟通能力。对咨询顾问来说，这一点是很重要的。在case面的时候，我其实对自己的分析结果不太满意，但是我尽量在有限的时间里去实现最大化的有效沟通。这可能是尽管我在中文case的自我感觉很差，经理最后还是给了我不错的评价。后面在合伙人面试的时候，合伙人也是强调了有效的沟通是多么重要。（开头就是一个跟沟通相关的临场反应）
先码到这里。。后面再分享叭。。
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发表于 2019-12-14 23:38
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