2019年中信保重庆分公司客户经理面经

mandy032666

由于面试前在论坛上看了好多好多面经，觉得很有收获
所以也想着吃水不忘挖井人哈哈 反馈一下大家～

首先不得不说中信保的人文关怀在众多国企中是一股清流！HR特别关照同学，发的邮件也都很有温度，还会告知面试形式和时间，而且二面之后还会发委婉的拒信～ 每次面试安排也很高效，说是几点面一般都是几点，提前十五分钟到就可以。

面试一共为三面  面试官都是亲和派的   
一面是结构化面试：时长大概十五分钟，3对1，会一些比较基本的问题，比如你的家庭情况，考证情况，理想薪酬，聊聊学校，全称比较轻松不会费脑子。
二面是无领导讨论：时常为一个小时（上一组有超时）每组10个同学左右，形式是分组谈判。每个人发一份讨论题目和两张A4纸，用于制作姓名牌和打草稿。首先是每人一分钟自我介绍（我遇到的全都是名校同学，自我介绍一个比一个厉害哈哈哈），然后按照座位分为两边组分别进行讨论五分钟，之后就是自由谈判过程，最后共同推举一名同学为正常谈判情况和结果进行总结和回报。结束之后每个人还需要填写一张表，除了自己给每一个同学进行打分，评价其优缺点，五分钟根本写不完 (oo)
我们的谈判题目大概就是分为甲乙双方，我在的组是一家品牌日化公司（感觉和宝洁差不多），对方是一家化妆品经销商（类似屈臣氏）；我方需要与对方合作，将我们的高端产品由对方来经销从而帮助我们开拓三四线市场。谈判的目的为2个：一个是专柜经销的价格，一个是营业利润的分成。两组的材料有所不同，都写了两方的优缺点以供谈判参考，重点是谈判底线不一样互相也不之情。
三面是半结构式面：时常为30分钟，4对1，大多数题目为情景式问题，比如如果你去谈判的时候对方认为你价格稍高你会作何反应？如果你要去总部实习你会做些什么？ 其次就是一些比较实际私人的问题，比如是否有对象哈哈哈～ 然后还有一个英文问题  非常简单且快速  不会尴尬太久哈哈

然后我大概总结我自己以及其他同学的表现给大家参考
我是属于比较活跃会聊天的类型 ，所以在半结构化面试表现比较轻松；无领导我不是很突出，发言次数不多，不过发言的质量还不错，总体比较沉稳（其实还因为当时在场的都是名校优秀的同学一下字内心有点点怯场）我们组当时有几个表现非常鲜明的同学，谈判过程表现得很强势很有气场，还有的同学表现有些谄媚大家懂得，然后这几位同学就没进三面。三面我整场和面试官聊得比较愉快，会制造一些轻松有趣的气氛，但是情景问题我并不确定是否能让他们非常满意。在提问环节我有了解HR选人的标准，他们的回答是会更看重与他们文化契合的同学，既要有强有力的观点又要会妥协和与他人合作，所以大家应该会自行评判了吧～

整个过程中没有怎么涉及一些非常专业的问题，更多的是考虑个人价值观吧

不得不提到！我们在无领导结束后，面试官提起有位同学生日，然后当场送了她一盒凌美钢笔！真是好生羡慕！

希望写的这些对大家有所帮助！各位好运！()