【申精】 应届小白如何准备秋招及实习？

xushapeng

作为一个准魔都某高校金融应届毕业生，在2019年秋招中收割了一些offer，最终决定去四大。近来好多小伙伴问到关于秋招以及实习的经验，在此为各位总结，如有问题的也可以添加私人微信 xushapeng

1、求职准备的时间线（什么时候开始思考求职、什么时候准备实习，什么时候准备秋招等等）

秋招时间线

秋招正式大面积的企业开始可以说是八月底九月初，不过这个时候也会有一部分岗位提前批。像比如申请浦发银行的提前批，基本上也是九月底十月初就有offer了。 还需要注意很多大厂的提前批技术岗也很早，大概在7月左右就开放申请了。请大家多多关注公众号或者网站论坛：应届生是我觉得还不错的一个平台。还有各大厂自己的招聘公众号，具体寻找方法就是在公众号搜公司名+招聘如 腾讯招聘（不是所有都有，但是大部分是有的。如银行、大厂、快消都是有的。）

1.2我个人对于秋招的准备

我是在三四月份的时候参加的群面的培训班，系统性的学习了群面的一些小技巧。然后就是准备行测和专业的笔试了（专业的笔试如四大的OT，券商的考试等）。其实面试往往是大家忽略的一方面，对于个人的单独的面试也我也有参加一些培训，比如如何自我介绍和回答一些基础的问题。这里我可以建议大家参考宝洁的八大问来准备。

1.3对于同学来说如何准备秋招：

那么对于现在很多同学，我知道应该都是本科生或者研究生还没有开始秋招的。对于大家来说，秋招似乎很遥远也似乎很近。那么我觉得对于现在还没有开始秋招，还有一些时间进行准备的同学来说，应该先清楚一点：

我觉得各位在目前的学习过程中，首先要弄明白一个很重要的点—你，究竟以后想过什么样的生活？ 我们是在逐步的成长过程中逐渐认清自己的。你可曾记得你小学时候举起的一次次小手，向老师呐喊“我要当老师”“我要当工程师”“我要当宇航员”现在在坐的各位有人还要当宇航员不？我想应该是没有了。所以我觉得在你秋招之前，甚至说准备秋招之前，你需要做的第一件事情不是马上找实习，而是先想清楚你今后，到底想过什么样的生活。很多人说想做金融，大家知不知道金融究竟做些什么事情？或者说，一个金融人的日常生活会怎么是怎么样的？

举个分析师的例子，每天上午九点左右到公司，五点六点左右可以走。但是回家还要继续加班，加到什么时候呢，大概是晚上的两点左右。我前段时间在天风实习的时候，基本上平均下来，每天睡眠的时间是4到5个小时左右。 这还只是针对工作时间和工作强度来说，比如你也要考虑你能否接受每天出差的工作安排（不要小看出差哦，你的猫你的女朋友都没人管的哦。出了一个月回来，你的女朋友可能会抱着你的猫和别人跑路的o）。或者从工作内容上来看，比如金融的投研岗，你是否可以坚持下来长期写报告的生活（有的人不喜欢数据，不喜欢文字。或者说不喜欢中国股票市场现在的状态）。

那么当你思考清楚好了你今后的工作以后，我们来谈谈第一份实习：可以立即开始的就是寻找一份和你的职业规划密切相关的实习。很多金融相关的培训会告诉你，你第一份实习要做投研，因为研究岗好，会教你很多分析方法。但是我个人觉得并不是这样的。投研岗会给你教很多方法没错，学到的东西也很多也没错。但是，你的职业规划中是否需要投研岗却不必然。我觉得同学在梳理好了自己的职业规划之后，就是直接去寻找对应的实习是最好的。想做保险行业你就去做保险，想做ipo你就去做ipo，想做债券相关你就去做债券相关的实习。对于实习，我总结了几点：

可以多，但是不能乱。

可以短，但是不能摸鱼。

这里要明确一点，为什么要实习：明确职业规划，获得必备的技能，给面试官提供筛选项。解释一下这三点，第一，明确职业规划：当你做了很多实习的时候，你才知道你是否真的适合这份工作（强度，内容，晋升，竞争等）。第二，实习最大的用处是解决校园知识与实际市场上的知识不匹配的问题。实习直接面对的是企业，你所需要完成的每一个动作，都是与企业真实工作直接挂钩的。在工作中需要你掌握的技能是今后你工作中需要用到的100%必备的技能。 第三，实习是为了就业做准备的，所以当你有足够的实习的时候企业HR在对你进行筛选时，才能有足够的内容供他选择。留你还是不留你，简历上的主体肯定是你的实习经历。没有，对不起，可能过不来简历关。（这里针对很多券商或其他金融机构来说。国内银行特别是分行对实习要求不高）

对于以上内容，还想强调一点，实习是不是真的有那么重要：企业会如何对待你的实习？

2、目前企业对于实习的态度、如何选择实习？如何才能应聘上好实习？

2.1企业对实习的态度/实习的重要性：

企业对待实习我说了，几乎所有的企业都是看重你的实习经历的，重复一下，实习可以增长你的技能，可以降低企业的培养成本以及犯错率，任何一个机构都是希望可以找到到岗就可以用的员工。如果你在面试的时候能够给面试官这样的感觉，那你绝对可以脱颖而出。这个重要性我们可以从券商来看，没有一个券商的秋招是不需要实习的。没有一个券商的秋招，是不需要相应的实习经历的。企业对待实习重视的原因：第一，职业规划是否匹配。第二，行业技能是否足够，对行业岗位的了解程度是否足够。第三，提供筛选条件（前面已经说过，如果企业感觉到你在上一份相关工作岗位的实习很水，那很大可能会筛掉你。）

2.2如何选择实习

那有的同学问了，我该选择一个什么样的实习才可以在秋招的时候有竞争力。我觉得主要有几点:

第一，行业相关及岗位相关度。很多同学去过很多券商，基金，保险，然后去面银行。后来发现没过，悲天悯人，捶胸顿足。为什么老子这么厉害你区区一个银行不给我过？拜托老大，人家要的银行对口的人，你券商啥的你去券商呗我这儿请您另谋高就，我们银行看的是你家里有没有钱，你学习能力，你的社团经历你的成绩是不是党员等。所以这也就是为什么我说各位需要先选择好你的职业规划，当各位在选择你的实习的时候，你就可以找到相关的实习，然后做同样的工作内容，你对于岗位的熟悉度工作的内容，工作晋升机制都会很熟悉，甚至有可能直接留用。

第二，去大不去小。能去top5就不去top10。这个道理不用多说了，能在五道口学金融就不要在普通一本学金融，这个道理大家都懂的。实习的公司就像女朋友，好公司但是工作强度大也难进，就像长得好看但是身材脾气不太好的女朋友，一般的公司就像脾气好，但是相貌平平的女朋友，大家愿意选哪个？哈哈🤪

2.3如何选上好实习

那么对于实习的选择，首先想结合一下各位同学的学制。我猜听众有四种同学，本科生，研究生，研究生有国内学硕和专硕，还有国外的同学。本科生和研究生学硕的同学时间比较多，可以通过参加暑期实习寒假实习(券商，汇丰，四大，大厂都有开暑期，有考核留用) 研究生专硕的同学和国外同学有一个局限，一个是学习时间比较短，一个是在国内时间很短。这两种同学，我个人建议噢。特别是有的同学刚考上研，根本没去过什么大公司实习。在申请实习的时候简历没什么可以写的根本就。这个时候怎么办呢？找一家比较水的公司(或者行研，行研任何时候都缺人)，比如券商相应业务排名比较靠后的，然后挑个实习空缺期先占坑。比如寒暑假快期末考试的时候，cpa考试的时候这个时候很多公司的同学会实习离职。然后你进去做一个月，这一个月需要完成几个事情，第一，弄清楚你的业务内容一定要弄清楚。第二，确定有没有留用。有留用其实也可以考虑很好干。 然后做个把月就走，因为这不是我们的主要目标。甚至这个时候你还可以做一份PTA实习，这就是我们说的刷实习。这叫小试牛刀对吧。然后用你的这份经历和你对这个工作岗位内容的了解去申请下一份更好的实习。

这里还说一个在准备实习的时候的小技巧：大家会发现有的实习你根本没做过，也没有学长学姐在做，你没办法很透彻的了解这份实习会需要什么样的技能，你不知道你会收获什么，你也不知道你的面试需要准备什么。怎么办？看十份以上的JD：对于技能方面：word ppt Excel毫无疑问。 有的会写上 MATLAB Python。 岗位介绍：一级市场：了解债券交易法律法规，ipo规定等等。 二级市场：工科背景，数据分析，文案写作。销售，口才。了解基金，了解债券交易等。

3、秋招获胜最重要的因素是什么？为什么？

对于实习的重要性，实习其实只是你秋招准备的一小方面。要想在秋招获胜，我觉得我们在分析这个问题的时候要先看看一个企业在秋招时的基本流程，大家就知道如何在秋招时可以做到出类拔萃。

秋招的流程基本上分为：网申-笔试-初面（无领导群面、case）-HR或高管单面-体检-Offer

那么大家可以根据流程来看，前期我们需要花大量的时间为我们的简历做准备。很多同学忽略了这一点，简历烂得跟屎一样。大家有兴趣的可以加我微信，发简历给我我帮你们的简历。那么说到简历，我提几点，请拿起纸笔记好。

首先是简历的各部分内容：基本信息（姓名学校专业联系方式）、获奖经历、校园经历（班长部长校园社团项目）、实习经历、个人技能（可选）、个人评价（可选）

第二是简历书写原则：

1、有针对性。很多同学一份简历走天下，不管是互联网还是国企银行还是金融机构，都是一顿乱投。所以大部分简历都是石沉大海。你这就好比，你心心念念的女生今晚主动约你吃饭还让你带好身份证，你给人家回消息说没事我吃得少。你这不突出你和人家的契合点，说不定人家今晚就找别的备胎了。

2、事实说话，数据说话：很多同学其实很惨的，实习天天晚上熬夜到一两点，努力完成工作积极完成上级任务。但是简历不会写，HR看不到他具体在工作时做了什么事情，找不到契合点。比如你做了一份互联网运营的工作，你的主要工作是写和维护公众号。有的人这么写：“主要负责公众号的排版，文字写作，素材收集。在职期间，完成了《我是一个好人》文章的写作。工作认真负责，积极完成任务，并获得领导认可”第二个人：“在职期间，完成5篇公众号文章写作，单篇阅读量平均超过3w+，增加关注4000+，撰写文字数量超过1万字，利用ps、vegas等软件进行图片美化和视频制作” 大家看，同样的工作内容，通过不同的方式表现出来，给到HR的感受是截然不同的。

4、如果现在是大三/大四的同学，应该如何利用好接下来的时间，冲刺offer？（简历、技能、实习经历）

对于现在准备明年秋招或者正在秋招和春招的同学，我建议有几点。总结一下以上各重点：

第一，实习够不够，深不深，自己是否可以面对针对你实习的任何问题？。

第二，简历是否完善，且准确。

第三，准备笔试。应届生网站、各大公众号、网盘，都有笔试资料。

第四，准备面试。单面：对自己的简历提至少30个问题，职业规划，3why，宝洁八大问。 准备群面（群面的结构，步骤、群面的话题、mock）

第五，收offer。

最后，各位一定要尽早准备。我们很多时候的人生，是由短短的三天高考，两天考研，或者半天的雅思GMAT决定的。以上的人生转折点，可以决定你短短的几年，但是接下来的实习、秋招。同样是短短的几次面试，就会决定你今后的人生导向。你是在陆家嘴最高的高楼大厦里喝着咖啡，还在某国企的办公室里喝着茶。是在全球top的大厂里享受这996的福报，还是当个高喊着OMG的美妆博主。

只要你足够努力，一切都有可能。