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GI面试终于开始，楼主希望简单回顾总结一下面试经历，也和战友们一起努力~面试一共分为三场，分别由三位面试官在不同的房间等候选人，目测面试官职级相对不高。
一、第一位面试官
整体风格：干练随和，压迫感不强，比较年轻，目测是junior
题目：询问简历相关的问题，专业选择的问题，重点询问对投行实 ** 发行人所处行业和发行人公司本身的了解；之后转入估值部分，会问一些比较简单的估值问题，比如walk me through DCF；随后询问对TMT行业的看法，比如阿里和京东的不同（此处楼主对这两家了解不足，有些慌乱，所以只会打一些基本的特征，感觉并没有答好）。最后是候选人有什么问题想问面试官。
二、第二位面试官
整体风格：目光敏锐，干练，稍有压迫感，但问题不算tough，但好像非常忙，目测也是junior
题目：自我介绍，对简历的挖掘，专业课程的选择，询问简历中较早实习经历；估值部分询问了FCF的计算；最后是有什么问题想问面试官。
三、第三位面试官
整体风格：工作非常忙，有一定压力，目测junior
题目：英语自我介绍，简历挖掘，财务问题，如流动比率和股份支付的会计处理，对某一个感兴趣行业的了解。
总结：整体而言感觉面试官工作非常忙，面试的时候不停处理工作，职级基本上都是junior，但压力感不强。题目主要是实习和简单的估值以及对实 ** 的行业或者其他某一些行业的理解。感觉除了简历之外还可以准备一些类似于比较热门公司的理解，可以和面试官更充分地沟通。希望小伙伴们都能顺利过一面，挺进下一轮~
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发表于 2019-12-8 21:02
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