未见彩虹面，却逐渐找到自己

solachia

很荣幸能够经历中化集团的秋招，从一面倒终面（三面），虽然没有传说中的彩虹面，但是一轮轮的面试也让自己逐渐发现了自己所长，自己所想，自己所愿。
（一）个人简介：本人五道口技校PhD（直博），本科北京某重点工科院校，专业是机械工程，这么看上去其实专业不是很相符。
（二）志愿：三个志愿分别是集团总部管培、石油销售管培和中化能源管培。
（三）笔试：在面试前一周左右收到通过简历筛选的机构的心理测试。
本次秋招，楼主只收到了后两个志愿的面试，其中二志愿石油销售挂于第一轮群面，三志愿能源管培走到了终面，因此这里就以中化能源晨曦管培生为例，介绍一下面试流程哈。
（四）第一轮——电话面试：中化能源晨曦管培在10月底给我打了一电话，算是第一轮面试——电话面试。问的问题主要包括：（i）自我介绍；（ii）自己的优势；（iii）为什么报名这个岗位。都是一些常规问题。
（四）第二轮面试——无领导小组讨论+简单笔试。首先进行的是无领导小组讨论，我们组一共8个人，就一个问题进行了讨论，case是你作为公司员工负责运送一箱过期的面包（但是吃了没事儿），遇到难民抢食物，同时来了一堆记者，你怎么做？经过40分钟讨论之后，三个HR会就每个人的表现进行发问，因此这里大家一定要时刻保持清醒，记住自己和他人的观点，更要记清楚HR所问问题，切勿答非所问。面试完有一个简单的笔试，题目是一道无领导讨论的题，需要每个人写出自己的观点和相应理由，言之有理即可。
（五）第三轮面试——半结构化面试（人力经理）。五个人一组，面对五个HR，主要问题：（i）对中化能源的了解；（ii）几大业务板块中，自己想选择哪个，以及原因；（iii）自己的优势；（iv）简历问题。这轮面试，一定要做足准备，我们那组因为都是博士，平时的科研压力确实比较大，来之前都没怎么深入了解咱们能源各大业务板块，所以在面试过程中戴眼镜的HR友善地提醒了我们一下相关内容，也为我们提了个醒儿，确实，深入了解是对双方彼此负责的前提。
（六）终面——半结构化面试（各版块大佬）。里面一共坐了6个大佬老师和3个HR老师（上一轮就见过的，很nice）首先是自我介绍，每个人2分钟左右。其次，一个比较严肃的老师问了大家想去的业务板块。终面前咱们论坛里就有超级好的HR小哥哥给大家有所提醒，因此我在该轮面试前特地准备了一下自己想去的业务板块的相关内容，but自己在回答的时候还是短路了，本来是想去石油贸易和石油销售，给说成了石油销售和石油炼化TAT。后来就是各位老师对每个人简历发问了，大家一定要结合自身经历和能力，与想去的板块联系起来，我就有点儿发蒙，发挥的不太好。由于口误说成了石油炼化，后来一位老师问我咱中化泉州炼化的相关知识的时候，我就没回答上来，很是尴尬。这轮面试一共持续了40-60分钟不等，取决于每组人数以及各位大佬对同学们的兴趣程度。
总而言之，这次的中化之旅让我受益匪浅，认识了很多不同背景的同学，收到了各位人美心善HR老师的帮助和指点，更在一次次的面试过程中，逐渐找到了自己所长和所想，虽然发挥不够理想，但是终有所获。感谢中化，还是很希望能够加入这里的！攒攒rp，更希望所写内容能对明年求职季的学弟学妹有所启发。