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不知道是不是今年最后一波面经，看到OFS的面经比较少，特意写了一下，希望能对后面面试和以后年份的小伙伴有所帮助，楼主投的是Urban Service
先介绍下楼主自己：普通本科，2019年毕业，之前是DTT Club，实习有DTT的审计，KPMG的Strategy和某top VC。去年春招被某家大型国有FOF摆了一道，遗憾失去几个不错的offer。于是今年只好继续参加秋招了...
8月份就投了PWC，PWC的网申没有太多信息要填，按照步骤走就好，唯一要注意的是填完后记得上传一份简历，楼主当时忘记上传，后来又补传了一份 投完第二天收到了游戏测评，跟之前EY SLP是一样的，群里也有很多小伙伴分享过了，后面问过HR，我们收到的测评分数和HR收到的是不一样的，所以分数低的小伙伴也不要放弃希望，我当时好像才9300+，但是还是过了。 然后就是漫长的等待，因为当时用的Outlook邮箱申请的，后边没有经常登录。过了两个月10.27的时候PWC的HR突然给我打电话，问我有没有收到VI，后来打开邮箱一看已经给我发了三次VI了..... VI的8个问题之前群里也有小伙伴发过了，核心还是用STAR法则来回答具体问题，我当时因为比较忙，完全没有准备就裸做，导致有三个问题都用了一样的案例，但是最后还是顺利通过。有传闻说VI不太刷人，所以大家be yourself 并且当成面对面的面试一样，保持足够的眼神沟通和肢体语言就可以啦。 11.19收到了PWC打来的电话通知下周二superday，第二天发了正式的邮件， 需要提前准备的东西有： 必须：身份证、学生证（如果还在读）、毕业证（研究生在读的带本科的毕业证）、成绩单、两份简历、两张2寸证件照 其他：语言成绩、证书等 我当时只带了必带的，但其他小伙伴好像都带了很多来... 面试当天通知8:15到场，但签到持续到8:50，当天来了两个组，总共有18个人。 人来的差不多了就带进了会议室，我们组有十个人，会提前分好A/B组，但如果人数差距比较大，HR也会给调整一下，保证人数比较均衡。之后收材料。 9点开始Helper介绍了面试整体的流程，之后是破冰游戏，Helper给每个人提前发了图片，结合图片做自我介绍。我们组没有限制语言，除了一个海归女生用英文外，其他都用了中文（但看其他面经要求英文的居多）。这一部分不计入分数。 我们组的图片有圣诞节、足球、学士帽、两个玩偶、做饭、大厦、四个不同肤色的拳头、生日蛋糕 还有两个不太记得了... 随后开始case的第一部分，4页左右的英文case，一开始的背景介绍是中英双语，10分钟阅读+25分钟讨论，之后每组10分钟英文pre，然后互相Q&A十分钟 Case的主要内容是一家短视频公司Ping Pong寻求融资，需要在X和Y中进行选择，X是一家主要做互联网的线上公司，Y则是一个线上线下多渠道的零售商。A组需要支持X，B组则支持Y。材料中还有一些表格和图表，这些部分需要重点关注，还可以在看case过程中算一算增长率等相关的数据。10分钟的阅读时间绰绰有余，因为我是B组，当时我阅读的策略基本是直接放掉了X的部分，然后仔细阅读Y，并且直接搭出了一个讨论框架。 之后两组分别在白板前直接开始25分钟的讨论，讨论过程中建议直接做好板书，因为presentation的时候直接有板书可以follow非常加分。讨论一开始先定好pre的框架background-选择Y的理由-风险-actions，然后根据每个部分填充内容，但我们组整体讨论因为没有一个leader，所以显得有些混乱，板书的框架也写的不好。但感觉两位面试官也没有特别认真在听。 之后是presentation，感觉A组的表现比我们更好，我们组一方面是板书写的没办法支持presentation，另一方面有两位小伙伴pre过程中有比较明显的卡壳。我比较建议可以在准备面试前提前搭出一个pre的框架，然后再填充内容，另外要注意成员之间的衔接，比如thanks for xx, I’ll passing you over to xx，可以体现比较好的连接性和team work。 Q&A环节A组因为可以更好的听B组的pre，所以会更有优势，10分钟时间我们基本都在回答问题，但整个过程比较和谐，都是出于解决问题的角度给对方提建议，没有出现问题非常aggressive的情况。 之后两组合成一组，延续前一阶段的讨论并给出了一个两页的补充材料，补充材料的主要内容是Ping Pong选择了第三家公司融资，而X和Y通过兼并形成了新的公司Z，问题是Ping Pong的策略、主要面对的客户群体以及潜在风险和解决。20分钟讨论后选择至少4个同学做一个中文pre，其中前5分钟可以向面试官要新材料，但我们基本没有获取特别多有效信息。而且在要材料过程中大家没有进行讨论，因此浪费了不少时间。 群面之后15分钟休息，单面环节跟之前面经都有所不同，是两位面试官对全部10个人一起进行面试，即面试官提出问题，所有人依次回答或者指定同学回答。面试50分钟，两位面试官的问题是WHY PWC/进行行业or企业研究的逻辑框架/讲一个自己跨文化交际的例子。 之后面试结束，Group1和Group2的面试官互换，又是50分钟的单面，两个面试官主要问的问题比较集中于个人简历，就不再赘述。 面试全部结束就可以吃饭了，面试官会跟大家一起吃自助餐，中间也可以跟面试官进行一些沟通交流。 中间有同学问了HR，貌似会在12月中旬前发offer，希望能有机会拿到offer，求这个神奇的论坛保佑啊啊啊啊啊啊啊！
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发表于 2019-12-2 18:17
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