中国邮政的笔试+面试

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中国邮政2020届校园招聘，已拿到offer，感谢站点的资料，求好运，哈哈。
笔试+面试流程  
1.2019年10月27日，上海站点参加的笔试，笔试的形式是上机。
笔试内容：公务员考试中的行测题（大约几十道，这个记不清了）+中国邮政的实事（应该是5道或10道）+英语题（10个选词填空+两道阅读理解，难度应该跟英文四级差不多）。其中行测中的数字题是那种数字逻辑题，需要速算，还有提醒大家笔试全程是不可以带计算器的，所以数字题目大多数都是速算，平时希望大家多加练习。
2.2019年11月19日，北京参加面试，面试的形式是群面+结构化面试
群面：一组12人左右面试，但是我们那组是6个人，不知道为什么，面试官有7.8个吧，都是各个部门的大佬，会有一个主面试官，他全场负责，其他面试官在群面的时候不会说话的，他们在后面的结构化面试中会对感兴趣的点提问题。
我们组的群面题目是大数据下各个行业的应用。第一道题是给应用的行业排序，第二道题是想出3个以上应用的领域。先是5分钟的读题时间，之后按照顺序1min观点陈述，接下来就是自由辩论时间，但这个自由辩论是竞争性自由辩论，要求是让别人同意自己的观点，尽自己最大的努力让团队最终的结果跟自己的结果一致，但规定时间内团队意见要统一。
我们采取的方式是先让每个人陈述了观点，不一致观点理由陈述，根据辩解，小组成员达成一致，重点是大家要团结，懂的协调，懂的取舍。留出5min时间模拟陈述团队观点，最后选出一个人陈述观点。
群面结束后，接下来就是结构面。主面试官按照顺序提问，一个人提2-3个问题，针对群面的一些表现问，或加一些宝洁八大问的问题。我们组的1号小姐姐，在群面中的表现比较过激，主面试官就问了你在平时生活中是这样表现的吗？遇到这种情况的时候你是如何处理的。面试官问我的问题是5年的职业规划是什么？要是团队中有人跟你的意见不合你怎么办？如何说服他？每个人都问完问题后，主面试官问其他面试官有什么问题吗？这是其他面试官才第一次说话。
有一个面试官针对群面主体大数据问了我一个问题，就是绿色环保快递如何做到，因为这跟我的专业相符，就直接问的我。有些面试官还会针对专业问一些问题，如果你是相关专业，就是有1-2道的专业面。这个专业性问题有时你不是相关专业也会被问到，就是了解一下你对这个岗位的了解程度，看你的匹配度。
经过40多分钟的面试就结束了。
接下来就是漫长的等待。
3.2019年11月25日，收到了短信，拿到了offer。
整个流程还是很煎熬的，9月末的网申，11.25拿到offer，消息通知都是前程无忧发的。希望可以给大家一些参考价值，祝大家好运。也希望自己以后好运，哈哈，大家加油！