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感恩kp,收到了非常满意的offer,受惠于这个论坛太多,希望自己也能有所帮助。****网申及ot****
lz是海外研究生,当时抱着试试的心态投了早鸟的网申以及通过了当时的ot(老ot,没有管道题)接到了面试邀请。但是当时lz在海外,没有办法回来面试,所以就delay了。delay之后kp的邮件就说让回来之后联系当地hr部门,把邮箱留给了我。
所以我在9月份回国之后,给那个邮箱发了邮件,邮件很快有了回复,给了我一个电话让我咨询。打电话咨询的是一位hr小姐姐,说早鸟delay的面试会在他们的库里面,后面发面试的时候会一起发的,不过为了以防万一还是留下了我的姓名。电话之后就是漫长的等待。
****面试****
***manager面+重测***
10月9日收到了kp的manager面试邀请选时间,manager面是群面+单面的形式。群面的case大家可以在论坛里面翻一翻,就是一个公司业务下降,要从三个科技里面进行分析选择的案例。虽然lz是海归,但是不得不说kp的case真的有点长,基本很难看完,尤其后面三个tech的介绍非常的详细,可以说是lz面的三家(德勤,pwc和kp)信息量最多的一个。当时我们小组有9个人,其实感觉讨论的不是很好,两个同学跳leader,但是给出的框架都有些乱,lz也没有什么好的框架可以给,只能尽可能发表自己的见解。事实证明kp的群面不需要太leader,我说话量只能算本组中等水平,但是团队合作、听取别人的观点、有逻辑地梳理别人的观点以及表达自己的观点可能更重要。最后小组还是得出了结论,不过整个群面感觉并没有很好,中间有些同学还是会有点aggressive。
群面之后就在休息厅等着单面,因为lz是1号所以马上就进行了单面。单面就是当时看我们群面的其中一个女manager,人很温柔的。一开始是自我介绍,询问了下语言之后,用了英文自我介绍。之后就是全中文的。主要针对简历以及3why,其间manager有说到因为看我的专业(金融)和实习经历,觉得lz适合去证券,适合做前台,不是很适合做审计。感觉这个时候manager是在看lz做这个行业是不是经过了思考,是不是真的想来。后面lz说过了原因之后,manager表示了理解。单面大概15-20分钟。
单面完了之后,lz非常“幸运”的被抽到了重测,不过幸好题目就是ot的题,只不过是新ot,幸好自己来面之前熟悉了一下管道题。每部分都重测了,答的肯定没有做ot的时候好,但是总体来说连蒙带做的做完了。
***par面***
10月30日收到par面邀请,lz选的最早的一天11月4日进行的par面。par面是个女par,人很好,我有一点点迟到也没有责怪我。整体就没有在问实习或者3why这样的问题,问的更多是对lz经历的梳理,包括为什么选这个行业,为什么大学选这个专业,为什么读研究生,为什么研究生选这个专业,让你从来一次你还会不会这么选,你觉得你以后不做金融之前学的专业知识没有用上会不会很亏 等等等等。par梳理的很细致,总共问了小半个小时。后来我有问par一个问题,就是她认为干审计最需要的三个特质。par说第一个是耐得住寂寞,第二个是逻辑性强(其实就是未来能不能看出你审的客户有没有骗你),第三个是沟通能力强。所以我反思了一下par面的问题,可能她更注重lz回答的逻辑性和沟通能力,感觉以后面试的同学也可以多注意这方面的练习。
****offer****
11月28日下午收到了offer,据说是第一批,应该还会再有一批。因为之前德勤没有通过,所以非常感谢kp愿意吸纳我,让我结束痛苦的秋招。
希望对大家有所帮助,祝大家都收获满意的offer!
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