中国移动金融科技公司终面有消息了吗？经验分享

雨路求职大作战166#

写在11.28

问题：
请问有小伙伴收到中移金科的终面通知吗？
11.14中移金科二面结束后，就一直没有消息，lz以为要凉，大概在24号左右给公司打了电话，人力表示还有终面，结果在统计中，会在这周给消息，但明天就是周五了… 不知道会不会有消息呢？

前两面经验分享：

中移金科是一家新成立的公司，面试经验非常少，不管结果如何，希望分享一下自己的经历，供有需要的人参考吧。

投递的岗位是市场类，初面在10月下旬了应该，具体有点忘记，形式是无领导小组讨论，大约有10人一组。
lz在面试前问过学姐经验，学姐说他们（应该是第一届招聘）是团队玩游戏，这就没法准备了，大概了解了一下公司具体业务（三个大块，说的不是特别清楚）所以也就直接去了。在等待面试时，看到前一组小组讨论的话题好像和5g相关，当时挺蒙的，因为没有仔细了解，就觉得要凉了。。。（哈哈不要学习lz的心态）所以就想着，享受每一场面试吧。

坐下后没有自我介绍，直接开始读题，要求先排序一些因素，然后推广移动产品并设计一个营销方案。这个活动类的讨论就还好，不是陌生的题目，顺手一些。
小组讨论的的话，尽量避免过于强势，组内可能有男生想坚持自己的想法，但表现的有点强势，我注意到面试官有看着他。其次呢，表达的话要切题，隔壁的隔壁说的有点远，被大家反驳了。还有就是，做过活动有经验会比较有话说，怎么推广呀，做什么活动呀等，另外，大多数时候我自己都不做总结者和leader，而是作为点子发言者，会比较安全，主要总结能力也不是很强()，所以选合适自己的角色有助于晋级。有一段时间大家说的比较乱，都是散点子，对整体结构作用不大，于是lz提出大家提的点比较散，需要整合还是给个框架来着，这个得到大家认可。
个人反思，群面很考一个人的逻辑性，整体思路，并且有情商一点去面对大家，不是简单地说：我很赞同上一位同学的说法，或者说我们时间不够了……而是把自己代入进去，看看如果是真的处理问题，究竟怎么做比较好，在不认同对方的时候lz喜欢笑着去说自己的观点，就当作大家一起在谈一个事情，投入进去，保持微笑

初面过后，11月初参加了集团统一安排的笔试，比大厂银行的题目简单很多，但需要注意，会考移动的企业文化啥的，这个得看一下，lz全是猜的……最后有100多道性格测试，开始时忘记可以看题型，以为几百道行测，就疯狂算前面的，最后性格测试做完了还有很多时间，就检查了很多错误出来 ，我很幸运 。

笔试通过后，就是11.14复试。当天来了很多人，估计进二面的不少，单是一个岗位就好多小伙伴面。形式是3v1，一个人大约10分钟。主要是两位面试官问，另外一位在观察。先是自我介绍，然后问了实习经历比较多，个人性格内化的东西问得少，还问了职业规划，具体有点忘记了。
个人经验：多微笑，大方得体地回答问题，这个主要是说不要因为着急就随便想到回一个，lz之前也有这样的经历，结果不太好，可以给自己一点时间，面试官边问你问题时，你就看着面试官的眼睛同时脑子快速转起来，调动你准备的一些例子或者内化的思考去回应她的问题，说的时候可以边说边思考，想想怎么展现自己的优良品质，尽量吧，确实不会太容易，需要多准备。

最后结束，给面试官说辛苦了。因为快12点了大家应该都饿了…………

不管怎样吧，多准备简历多准备结构性面试问题肯定没错，出于私心希望能有终面机会并且拿下它，出于同理心，真切希望大家都有好的offer! ^o^ 加油吧！

雨路求职大作战166#

kcleesen 发表于 2019-11-29 10:11
也是市场类岗位，18号二面，无消息

18号还有面试呀，那看来面的人很多… 你今天有收到消息吗？

雨路求职大作战166#

写在1.7  终面介绍

12.17参加终面，结束后打过两次电话给HR，听意思应该是没戏了。第一位说是分了两批体检，第二位又说主要是第一批体检。
ANYWAY, 可能都与LZ无关了，原本是很在意这个面试的，花了很多时间来准备终面，拉着室友给模拟面试，但最终情况就这样吧，自己可能还是没有表现好获得面试官的肯定，当然也有可能我的实际经历不足够难以匹配吧。写一下终面的情况，供后来人参考。

面试前打过电话给HR，说是北京地区终面800进100多，当时觉着竞争还挺激烈，于是好好准备了几天，从宝洁八大问（没有都写下来，大概只写了四个），到自己的简历与岗位的匹配，公司的业务，情景模拟等方面展开准备，面试前拉着室友给自己模拟一下也挺好的，避免过度紧张。自己在准备的时候就比较紧张，因为比较看重，到了面试的前一天心态有点不好，就拉着室友模拟了一下，随后就处于半放弃状态（开玩笑，就是看开了，避免情绪干扰）

面试当天的形式：3V1，半结构化面试。另外中间有个摄像老师在用镜头摄像。
面试时间：大约每人10分钟。
面试问题：先是一个简单的自我介绍，面试官这个时候会看简历，结束后一个hr(我猜测)问为什么想做这个岗位，职业规划，成绩怎么样，学习能力怎么样，抗压能力怎么样，学习成绩是多少，主要是个人相关的问题；后来是业务口的主管吧，问了我简历上的问题，这里我就出现了问题，他问了一个很细小的点，我没有认真准备到，所以答得不是很好，个人感觉可以再多说一点，表示对这个岗位的理解，所以不管如何，还是要把简历嚼碎了，不管人家怎么问你都可以答得行云流水。。。最后还问了：你是外地人，所以你是不是要解决北京户口。当时面试官问得特别直接，我蒙了一下，转而笑着说：能够有北京户口是最好的了，但相比而言有一份好的工作机会更重要之类的话吧。。。。还有一个面试官应该就是负责观察学生表现的，他没有问问题，但从LZ进入面房间开始，这位面试官就一直在观察我，我回答问题的时候没有看他，但是余光看到他在观察我手部动作（有同学面试时说话喜欢有一些手部动作）。最后结束笑着走了出去，松了口气。

总的来说，个人特质，简历与岗位的匹配，面试时的状态（仪容‘、表达），面试官眼缘等都关系到成败与否。。。做不到最好，只能做的更好呀。
虽然无缘中移金科，但还是很珍惜它给的面试机会。也希望一点点分享可以帮助有需要的人。秋招不易，早早明确自己想要做什么，更能集中精力去挖你想要的宝。

附上找的中移金科资料，供参考。GOOD LUCK