还愿 GZ 审计 关于普华秋招的面试复盘

Yljun95

整个秋招，在论坛里面获得很多宝贵的经验，因此想把自己的经历分享一下。
1. 时间线：8月底GBA——10月12完成VI——11月13superday——11月25offer
2.小组录取率，目前10进8，我们小组应该是个特例，因为目前听说的同所其他组一般都是3成录取。
3. 关于superday
superday体验感超级好，因为无论是par、经理还是helper全程都超级认真，又很谦逊，流程的话，应该大家刷其他帖子都知道啦。
首先，破冰环节，一分钟，语言一般是英文，我的同学也遇到过用英文。我觉得我们能做的前期准备，第一就是我们乐意准备一个30秒版本，然后结合拿到的图片，说一下就可以啦，这部分虽不计分，但是其实PAR和经理已经开始再观察我们啦，图片的话，我当时拿到的是北京CCTV的那栋建筑，绝望....,另，附上我之前收集的图片信息，毕业照，埃菲尔铁塔，两只猫，旅游，生日快乐，篮球，足球，书本，家人，游泳、吉他
第二，正式进入群面会有两个部分，第一部分就是正常的阅读+讨论+Pre+QA，这一部分，我认为大家可以多刷刷论坛上的帖子会有一定的当年的案例资料，我在正式阅读时，是先阅读问题，带着问题对资料进行阅读，并总结出自己的大概思路，因为这一part，资料页数不多，时间上还可以，这样在讨论时不会被动，在这一环节提了一些自己的观点，也获得了小伙伴们的支持，关于这一部分我觉得是之前mock的结果，因为我个人属于需要练习很多遍才能放心的类型，所以我大概总8月中下旬开始mock,次数是线下2次+线上应该20次左右，我觉得这个过程不仅是对四大的面试有用，在其他公司群面过程也很有帮助，秋招不在怕群面（哈哈哈开玩笑）。然后开始讨论，在这一部分的时候，我发现经理都拿着评分表站在很近的位置观察每一个同学，所以，在叙述观点，包括后期的QA环节，都尽量保持自己的语气要nice哈哈哈哈，因为即使是在QA环节，也不意味两组是对立关系，把两组看看作是统一个公司的持不同观点的同事，然后抱着为对方完善方案的心态提出自己的问题，默念.....~ o(*￣▽￣*)o我是成熟的我是稳重的。后来，我们两组群面完都觉得我们特别和谐，helper也说经理认为我们群面环节表现较好，可能这是这么高录取率的原因？
第二部分
两组合并，在补发一页资料，会有新的问题。这个过程前五分钟我们可以向helper索要其他资料，这个形式和外资咨询面试相似，因为之前有在一些国外网站（很推荐）练习过这种形式，所以当时第一个站出来要到了第一个小线索，然后我们十个人再一次非常和谐的讨论了一番，并选出四个人pre. 楼主在群面的两个part都参与了pre，第二环节的时候，因为最后只剩两分钟准备pre,所以当时提出建议用中文Pre，且第一个自荐参加Pre，因为感觉自己在上一part进行展示时，没有表现很好。
其次，单面。
形式：一位par+一位经理（par主面）
因为我是上午最后一个面试的，所以木有自我介绍，因为PAR和经理说我们要尽快解决战斗，当时心里其实一凉，是不是对我没啥兴趣，但是最后我成了上午面试里面时间最长的，出来的时候小伙伴们还在问我为什么那么久。。。我？？？可能是我东北人太能聊吧......
因为楼主的实习经历是投行+DTT的财务咨询，然后成绩本硕前5%, 所以我的问题就汇总如下：
1.你的客户没你成绩好怎么办？（不要怀疑，我当时听到这个问题也是懵的，还一脸懵地让PAR重复了一遍）
2.为什么不去券商
3.如果PWC咨询部的人来要你，你去么
4.你实习期间，领导说过你的缺点是什么，对你的评价是？
5.审计很苦，怎么看？憨憨地回答，我不怕。。。。
6.职业规划（经理唯一问我的问题）
然后我就问了一个问题，是的，就是那个老土且被问吐了的问题，您职业生涯印象最深的经历是？然后par讲完还接和我的经历给我讲了好多，感觉是我更明白我是自己应该追求的是什么，最后一个问题时，我并不是一直在听，也会有一些回应，所以可能我面的时间有点长.....让大家陪我挨饿.../(ㄒoㄒ)/~~
最后，关于lunchtime和中间与经理交流的时候，我都是话多的那个，当时回去复盘还特别害怕死于话多。。。。因为我天性就是怕场子干，所以坐在旁边par、对面经理的午餐位置，我依然话很多。。。。哎，不过par超级可爱，居然和我们聊四字弟弟哈哈哈哈
以上就是，我现在能想到的可以分享的啦，因为有一段时间啦，所以记忆不是很清楚了，如果有小伙伴有啥问可私信，大家都加油，拿到自己心仪的offer