从九月底网申到最近的Par面，一直都有从论坛上得到帮助，SH所TAS的面经好像一直比较少，希望这份能帮到想申TAS的小伙伴~
这部分TAS和别的条线都一样，就不详细说啦，做OT之前可以多找一点资料，不要太晚网申。
- AC面&M面（可以搜一下论坛里另一位小伙伴写的今年SH TAS M面面经，我觉得很全）：
今年EY的审计听说有一些条线是改成了AC+M+Par一天结束，但TAS还是和以前一样，把AC和M放在了一起，今年SH所都没有写作文环节。
我们组挺早就AC面了，CASE有些记不清大概是一家公司想要扩展海外市场，问如何选择海外市场+设定策略。
AC面流程是：先自我介绍（中英都可以），再开始case环节。case环节是先个人看&总结（具体时间忘了，似乎是10min还是5min？）→交上你的笔记纸对着CASE向manager做个人对问题的陈述（案例要求写的是，我们组就英文回答了）→小组讨论（可以中文）→小组展示（英文，每个人都要说，好像是一共控制在15min内吧）
个人感觉的关键点是：1、面试等待的时候会有HR小姐姐进来先说流程，并且明确表示了除了case要求的必须英文的地方，其他都可以用中文，自我介绍也可以。然后我们组到的比较早就统一用了中文自我介绍-w-；自我介绍还是要准备一下，manager会认真听的；
2、case时看清楚要求，因为之前看面经没提到说有“交笔记纸并个人先阐述观点”环节，所以当时Manager说把纸交给我吧的时候有点懵……还好manager人很好，没有把时间卡的很严，说要交之后再多等了我们一会儿再收的纸；
3、个人观点阐述还是挺重要的，最好能有一两个亮点，不要单纯重复前面发言同学的观点；
4、CASE讨论时有明确的分工会更好，要自己控时，找到自己适合的定位（leader 记录总结 时控 idea），manager真的会很努力观察大家的表现的，而且房间不大的话其实真的都能观察得出。
5、最好能有对问题明确的解答，不一定要多完善，但要有个统一结果，另外团队是否和谐很关键，所以还挺看队友的。
6、我们组的M面都比较简单、时间不长，都是简单沟通一下。但别的组好像也有碰到比较长的manager面。
Par面真的等的有点绝望，一方面是听说报录比特别可怕，另一方面是看AC面邮件说14个工作日左右能在公众号查到结果，后来虽然大家查到AC面通过的结果但一直没等到par面通知+互相询问后发现每组都基本是全组显示通过，就……
还好最后等到了，算了一下大概一个月多一点的时间吧，因为我们组面的比较早，所以等的时间也长一点。
11.22Par面的，EY为每个人安排的是30min的时间。Par人真的很nice、很温柔（之前M面的时候manager也特别好），没有问英文问题，中文聊了一下我的简历、Par说了一下EY的情况就差不多结束了，没有遇到3WHY问题。
最后Par说这两天会和另一个Par一起面完所有的候选人，下一周（也就是本周）应该会有结果通知。（Par面前问引导的HR小哥，也说一般两个工作日出结果，所以综合来� ** 苡Ω镁涂崩玻。�
总的来说，EY面试体验真的很棒，也很喜欢TAS，希望最后能好运地拿到OFFER吧！听说论坛很灵哈哈哈哈哈哈！
P.S.附件放了EY以前的小作文资料，是别的分享帖里下载的（对不起我找不到那个出处了……只能这里提一下了），当时准备AC的时候不知道今年有没有小作文所以找了很久，今年虽然没用上但想了想还是分享一下！万一明年就有用了呢！
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发表于 2019-11-25 12:35
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