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[经验] 超详细!已签,恒大地产集团2020秋招经验分享加心路历程

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发表于 2019-11-24 00:12 |显示全部楼层
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本帖最后由 正视自己后去努力拼搏 于 2019-11-26 00:01 编辑
#求职故事#
大家好!今天要和大家分享的是恒大集团地产公司的秋招面试经验。之前看到本次活动时还没有完全把签约工作处理完,于是那时留了一个帖子说等到签约完成之后来写一篇超级系统的经验帖,今天我就来实现自己的承诺了!保证这是你看到过的最全面最详细的经验介绍!

首先自我介绍一下,本人男,2020应届毕业生。本科毕业于某一本高校土木工程学院,学校土木专业在行业圈子内还算是比较知名,有名点的的公司也都来过。本人成绩在专业排名前20%左右,不算是那种所谓的学霸。



好了,下面开始讲述我在恒大秋招的故事。

楼主其实在这之前一直是准备考研究生的,奈何直到9月下旬复习效果都不太理想,感觉今年可能没戏,于是就想着先找一份工作给自己留一条退路,至少别浪费自己应届生的身份。具体为什么没复习好这里就不展开了,总结给大家的一句话就是:一定要设计一个既灵活又适合自身的学习计划,这个是必须要贯穿你整个考研复习历程的,切记!切记!切记!

  恒大的秋招是10月中旬之后开始的,公司和我们学校有合作,每年校招之前学校都会帮着宣传所以当时自然地就被吸引过去了。楼主开始找工作之前是一个实实在在的小白,简历、面试经验什么的一窍不通,花了大概1周左右的时间上网去查相关的经验和技巧,现在我认为这一工作对刚开始找工作的同学非常有必要,一定要多花点时间去准备,能帮助我们避免很多的麻烦,同时也要主动调动身边任何能利用的资源去了解求职方面的信息。
  
  准备妥当以后,楼主参加了恒大地产公司在学校举办的宣讲会。不得不说大公司确实是有排面,而且学校也重视。之前我也去过学校举办的其它公司的校招宣讲会,从规模、学校安排的会场、参加的人数这几方面进行比较,就能很明显地看出来什么样的公司是去的人多的。而且宣讲会时我和周围的人聊天发现甚至还有来自外地的名牌高校的同学参加,当时作为小白的我真的是有点害怕,想过还是别和神仙一起打架了,老老实实去找别家试试吧。不过后来的经历告诉我这种想法千万不要有,不然原本属于你的机会很可能就没了!
   众所周知,恒大的校园招聘面试分为宣讲会、初面、二面、笔试测试、集团终审。这是恒大比较具有代表性的面试流程,不同的区域公司可能还会有一些不同,比如有的公司就可能不安排笔试。各地的同学还需要再去了解了解自己那里公司的招聘流程哦,大体上还是差不多的啦。

  宣讲会主要就是介绍一下公司的背景,产业规模和布局,人才培养理念等等,听一下就可以。还有互动环节,主持人提问下面抢答,答对了有礼物。礼物有恒大球队签名的足球、恒大冰泉的水卡(能喝好久那种)、粮油卡,最好的当然还是二面直通车,这个有两三个名额,看主持人心情哦,多多把握!楼主是第一次参加,一脸懵逼什么也没搞到。/(ㄒoㄒ)/~~
宣讲会结束后投了简历,哦差点忘了提了。恒大公司面试的简历是有模板的,这个全国应该都是一样的,要去到公司的专属秋招网站上注册一下,然后在个人中心里下载。比较方便,宣讲会的时候主持人肯定也会和大家说明该怎么做的,这个不必担心哦。

  岗位选择上公司提供的岗位类别挺多的,而且有的是不限专业谁都可以投的,相应的这类岗位投的人也比较多,当时我们宣讲会结束,大家开始投简历时我看到这类岗位简历都堆的很厚,可能是有人既投这一类又投了别类岗位,都是可以的。之后就是等待过程了,大概过了3天吧,收到了公司的电话和邮件,让准备5天之后在学校举行的初面。以过来人的角度和大家说明一下,初面的时间和地点不同公司应该是不一样的,因为仅仅是初面,所以在哪投的简历一般就在哪个学校安排初面了。跨区域的小伙伴注意一下哦,初面是没有网络面试的,觉得自己有可能参加初面就多停留几天等消息吧。
  收到公司初面的邀请后楼主很高兴,觉得能从那些名校的竞争对手里被筛选出来很难得啊。事后证明想多了。。初面只要是专业别太偏,硬性条件符合的话简历筛选都能过的,所以大家不要怕,勇于尝试! 收到通知后楼主就开始准备初面,上网查面试经验,最常被提问的问题类型,自己也对着镜子练习过好几遍等等,管用的都做了,多准备一些绝对是没坏处的。这里也要提一下,公司面试都是结构化面试,不管一面还是二面。就是若干人一组进去,按顺序坐下,对面是几位面试官,周围还有其它一些工作人员,流程比较规范,下文具体和大家说。

  不知不觉准备时间就都过去了,到了面试的那天。下午1430开始面试,楼主由于担心出岔子就1点多过去了。到了之后发现来到的人已经有不少了,很多还穿着正装,正装这一点其实不必太过要求,有就穿着没有就穿得干净体面点,没问题,都是学生,公司都理解的。到了之后签到,递交之前通知邮件里要求带的材料,然后自己在等候准备区找位子坐下。过了一会工作人员进来了,宣布了面试具体流程和面试具体题目。What?之前的通知邮件里不是说了面试题目了吗?这里含泪告诉大家,初面的通知邮件里关于面试是这么写的:“面试环节主要分为两部分,第一部分是1分钟自我介绍,第二部分是1分钟主题演讲”。那时楼主作为一只小白,觉得这些当然都得自己准备啦!于是还花了时间确定演讲题目,自己练习了语气,说话节奏,直到能够脱稿把这一分钟完美的进行完。可工作人员一说之后我有点懵,主题演讲的题目是现场给的,一共有三个,具体哪三个就不说了,肯定每年都不一样的,都是属于那种先立论然后围绕观点进行阐述的题型,任选其中一个进行。现在自然是明白了,考验的就是各位的临时语言组织和表达能力。得知之后显然是有些慌了,之前白准备了那么多。不过楼主及时调整了心态,开始审题然后临场组织语言和论点。期间是没有人管你的,拿手机搜东西,自己写点什么的都是可以的,记得带着纸和笔去。
  准备了有15分钟,2点左右面试官开始进来给各位分组了。和大家说一下,最好早去,分组是按签到顺序分的,8个人一组。楼主是45个签到的,也就是第6组,事后证实早去早签到准备的时间就多一些,也能尽早开始面试。因为每一组面试全程走下来大概是30分钟,去晚了自然顺序靠后。时间长了越往后面试官面试时可能就越不耐烦,自己斟酌这样的话可能带来的相关影响。到了我们这一组了,进去之后是一排桌子自己找位子坐下,楼主坐在了最边上,面试官有两位,坐在我们对面,还有一个工作人员坐在面试官附近是负责在计时的。面试官给我们打了一声招呼,再次介绍了面试流程然后重申注意时间,一共2分钟,可以适当给两项面试内容的任何一项匀出一些额外时间,但不能超出总的时间。说完之后就让从我的最那边开始,楼主当时自感幸运,因为可以结合前面几位同学的表现给自己做出调整了。前面这几位同学真的是各有不同,有一位介绍的自我介绍很出色,研究生毕业,开过小公司,赚了人生中第一桶金等等。。。。。反正听起来很厉害,时间把控的也很好,表达结束后面试官也给与了很好的回应。当然了还有特别紧张的同学,想一句说一句那种,替他们遗憾。最后到了楼主,虽然之前准备的都没用到,但好在特意练习过怎么控制语气和语速,整个流程下来也没出什么问题。所以说充分的准备真的真的不多余。全部结束后,面试官挑了我们中几个问了一些问题,比如让具体说说简历里提到的实习经历,能否接受公司调整工作地点等等,都是比较实际的问题。楼主没有被提问到。

  一面结束了,下来之后我去问了公司的其它招聘工作人员大概多久能够出结果通知,回答7天左右。于是楼主这期间去了另外一座大城市去听其它学校举办的各种宣讲会,这些都是我准备找工作之后很早就安排好的计划,只是没有具体的时间规定,就是做完一项能够保证还有别的地方可以去,有别的事可以做,既然是找工作的状态就别让自己闲着,多走走多看看。楼主在那座城市也面试了几家单位,中间经历了不少事情,和不同类型公司的HR聊过天,去过高校里和那边的学生交流,有宣讲会就去听。感觉那段时间过得很慢,学到的东西也很多,最重要的就是我的眼界开阔了。从前只停留在学校里和本校同学交流,听本校的宣讲会,耳边的信息也都是那些老话题,没有新的东西。去外面这一趟像是对我的认知进行了一次大洗脑,我看到的、听到的、学到的都是从未接触过的东西。就像思想的牢笼被彻底打破,思维得以彻底地发散出去。真心建议同学们找工作时多走走多看看,一边看一边学,多思考多提问,外面的世界真的很大。
  很巧,从外地回来之后没几天,恒大打电话通知我一面顺利通过了,当时也是有些惊讶的,因为自己一面表现的实在不是很出众。也没多想,反而多了些信心。因为从外地回来后,相比于去之前楼主在找工作这方面的认识已经完全不一样了,那时的我已经变得比刚开始着手找工作时从容的多了。
                                                      接下来是二面的过程及经验。

  和一面一样,也是发邮件通知大家,在邮件里说明要准备的材料以及面试的流程形式。二面在流程上和一面有些类似,但多出了一个无领导小组讨论环节,之前在网上也了解过这一面试形式,下文具体介绍。
到了二面那天,也是下午两点半开始,地点在我们市的恒大总部。我同样很早就去了,到了之后差不多第是30多号,算上之后的是60多个人吧。这里说一下我们这次秋招报名的人数,宣讲会大概收了300多份简历,不算有些在网上投的。简历筛选到一面大概剩下140多号人,一面完了再筛选二面到我们剩60多个,最后签约那天我看到一共是要了10多个,那女都有的。这些都是后来我向公司人力打听的,所以说竞争还是有的,至于楼主是怎么最终脱颖而出的?请各位接着往下看啦。

  签到之后,大家被引导进入一个挺大的的会议室等着分组,期间同样是来了一位工作人员向我们介绍了面试流程、给了我们面试的题目,然后进行分组,分完组后各自开始准备。二面和一面相同的部分是1分钟自我介绍,这个等于送分题,不同的是1分钟主题演讲的题目变了,需要像上次那样接着准备,问题也不大。每组是6个人,准备期间大家都很安静,我看了一下周围,有熟悉的面孔也有陌生的面孔。差不多准备了30分钟,我这组被叫了出去,我们6个人来到了下一个等候区。又等了一段时间,这个等待区里只安排两组面试者进行等候,另一组是在我们之前的那组,期间前面那组走了,我们后面一组又跟着进来了。大家也都很安静,我却有点担心无领导小组讨论的事情。后来我们又被叫了出去,来到下一个等待地点。这回是在公司的大堂里,有围成一圈的沙发,就我们这组的人入座。然后就是接着等,等待期间看到周围有工作人员来来回回的忙活。我环顾了一下四周,这一层是公司总部的行政部门,各个职能部门被有序地分开,员工在各自的工位上工作,都穿着正装看起来很严谨地样子。之后我考虑了一下,决定和同的地其它5位同学说说自己的想法。是这样的,由于二面多了一项无领导小组讨论环节,虽说是无领导,但是必须在讨论之后得到统一的意见,所以还是有必要做出一些安排和准备的。我之前也在一直犹豫,该怎么和其它小组成员说,所以等待期间就一直在组织语言。我先和各位打了招呼,然后说关于无领导小组讨论我有一个提议和大家讨论一下。之后就和大家说:虽然咱们是无领导小组讨论,但你一句我一句这样效率太低了,我建议大家分成两组,一组三个人先分开讨论,谈论出结果后每组再派出一位代表将两组的意见进行交换,期间每组的成员在一旁也可以进行补充。上面是我想法的提炼,还有其它相关的东西也说了很多,总的目的就是让其他人都能接受我的提议。讲完之后5位表示都接受,这给了我巨大的自信。从产生想法,到酝酿该如何表达,再到和大家说出我的想法,最后再得到大家的认可,在这短短的时间里,我成功完成了一个想法的产生到被身边的人共同接受这一过程,这真的是我首次实现这种成果。为下面的面试也提供了很大的自信。
  之后我们被叫进了面试间,是一间很大的会议室,中间摆着很长的会议桌。一共有7位面试官,加上一位工作人员,我们坐在面试官对面这边。面试开始,一位女性面试官给我们讲了面试流程,同样又再次强调了注意时间的事情,因为超时真的会影响各位的面试成绩。可以调整每一项的时间,但总时长还是不能超过2分钟。问我们还有没有疑问,没有就开始面试。楼主是第4位进行面试的,这回能明显感觉到前面的几位同学都很有实力,不管是自我介绍时的个人经验还是语言表达,水平已经不再是初面时那么参差不齐了。到我了,深呼吸了一下,把能表达的,想表达的,怎么表达,统统都注意到了。这次发挥比初面好了很多,我发言完之后也感觉这回的确还不错,我还注意到自己一开口,好几位玩手机的面试官都抬头了,声音一定要自信洪亮!这是你为数不多的能控制的加分项!主观面试结束之后,面试管宣布开始无领导小组讨论。题目由工作人员一张一张发给我们,大家都一样,打开一看是一道关于某公司战略资金分配的实际问题,要讨论出如何将定额的发展资金分配给公司的各个既有部门,并给出理由。总共给我们15分钟的时间,然后计时开始。由于之前我们商定了讨论计划,所以时间一点没有耽误,大概分组讨论了10分钟左右,楼主担任了我们这组的代表。另一组的成员过来与我们交换讨论结果,两组的结果虽然不完全一样,但好在我们在最重要的资金分配倾向上是一致的。剩下的几分钟大家都有序地谈了自己的意见,最终我们成功得出了完整结论,汇报由另一组的代表向面试官进行。

  汇报完毕之后,女性面试官问我们几个还有没要什么补充的点?大家都没有想要再补充什么,因为意见已经高度统一了。事后一想可能这是在给我们挖坑,如果有人站出来表示不同意见可能在团队最终意见统一度这一打分项上就会被扣分了,当时也没有考虑到这方面的东西,可能是大家都比较小心没敢多说,哈哈细思极恐啊。
  
  
   二面到这里就结束了,之后就是等通知,就在前几天,洗完澡之后接到一个电话,是这边总部人力打过来的,说恭喜我通过了公司的终审,现正式通知我按时来公司进行签约,得知这一消息后起初是有些高兴,之后很快就平静了下来,向电话里表示了感谢并问了一些签约的注意事项就挂了电话。就在前几天去到了公司总部进行了现场签约,后续工作也在之后几天陆陆续续都做完了,秋招就这样告一段落了。在公司办理签约的时候偶然遇到了二面时的HR,我上去直接大胆地问了他一个藏在内心令我很迷惑的问题:“为什么我感觉自己表现得这么普通,也没有多少亮眼的表现,您却还是把我招收进来了?和一起竞争的研究生相比,他们在什么地方输给了我?”

    HR告诉我一个最直接的原因,同时也是我早前感到特别高兴的一件事。那就是他在二面那天经常在附近观察面试同学的一举一动,其实从走进公司的那一刻起面试就已经开始了。他说那天每组6个人当中,只有我在二面入场等候区主动和周围的人一起讨论过,除我之外没有哪一组的任何人去和同组的其它成员主动交流,都是等到无领导小组讨论开始之后才临时找周围的人讨论,结果自然是没有我们组这样事先安排好之后对讨论的节奏把握的这么好。而且我们组在无领导小组讨论环节的整体面试成绩是最高的,在团队临时合作的成绩方面我们是第一,而这一切最初是开始于我。“团队合作是公司十分看重的能力,一个人考虑问题难免会有漏洞,集思广益才能得到最完美的方案。尽管从这一个小小的讨论看不出太多内在的合作能力,但你们这个阶段反映上来就是敢于主动去寻求合作,这个主动意识是任何人都教不了的,只能靠自己产生。至于如何进行,如何操作,这些都是未来可以教授给员工的,公司都会在今后培养你们,但前提是具备对你进行这些培养的条件”。
  
听完这番话,不禁感慨自己是幸运的,幸运的是自己能够主动产生这种合作意识,同时又被看重这种意识的人发现。当时在决定和组内其它成员讨论之前我上面也谈到过,是非常犹豫和害怕的,就是担心自己的想法可能会被大家否定,会被大家嫌弃,之后还怎么好意思继续发言?其实这些都是我内心在自欺欺人,这些事情既然还没发有生就不用去想他们,因为这对现实情况没有一点帮助,只能在心里吓唬自己。假如我最后害怕了不去主动和大家讨论,那我可能今后在遇到类似情况还会这么想,甚至永远这么想,但事实是它们都是停留在我个人的想法上,真正会是怎样的结果不去尝试永远不会得知。而且如果我没有勇敢地迈出那一步,最终这个潜在的被发现的机会就被我失去了,甚至连被录取这一结果都不会发生了。所以各位同学们,一定要有战胜内心恐惧的勇气,有时你不愿去面对的东西往往就正是机会在考验你!一旦你战胜了自己,那么机会就会露出它本来的面目!

   过后回想这段时间的历程,有些令我奇怪的是被之前这么充满应聘压力的公司录取后我的内心为什么这样平静?这要是在一个月之前,得知自己被录用了,不管是什么公司我估计都会高兴地去请好朋友出去吃饭喝一杯。而现在却感觉这一切似乎是自然而然的事情,高兴是有的,但很快就能平复自己,这在以前是很难在这么短时间做到的。仔细问我的内心,究竟是什么原因让我在短短一个月的时间有了这么大的内心变化?答案慢慢浮出了水面。我想,之所以会这么平静地去看待这件事,正是因为我已经不再像以前那样迷茫和浅显,在过去的这段时间里,我接触的东西,经历的场面,遇到的人,聊过的事情,思考过的问题,都在不断地帮助我提升自己的认知层面,让自己更加的稳重。不敢说自己现在已经能站在多么高级的层面和角度去看待事物了,但至少现在的我较之从前在很多事情上是比以前更坚定,更明朗了。自身的变化当然只有自己了解的最真实和清晰,现在我肯定不会像刚出来找工作那会连问陌生人一个问题都不好意思,有积极的改变,不管它多么小多么不明显,只要你愿意去改变,它们就都是有大意义的,因为这是在为你自己,为你的未来负责!我想用最最真切的感情和大家说:世界真的很大,需要我们学习和理解的东西实在是还有太多了,千万不要被自己现在的小成就所迷惑,不能仅仅以自己学校和身边的圈子作为生活的全部,要敢于冲破周围环境的束缚!摆脱舒适区,放低自己的姿态,带着一颗拥有谦虚、积极、坚韧品质的心,去好好感受外面充满智慧与精彩的世界吧!未来永远是由自己决定的,不管是非对错,自己决定要做,就绝不后悔!无论成功失利,但求问心无愧!相信我,天道酬勤,心向远方,一往无前,上天定不会辜负坚定前行的你我!

  最后祝各位都能找到自己心仪的工作,多多遇到对自己有巨大帮助的贵人!加油!若各位同学有疑问想具体咨询我也可以私聊我,一定及时回复大家!


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发表于 2019-11-26 20:28 |显示全部楼层
觉得楼主写的还行的小伙伴给楼主点一个赞啦O(∩_∩)O,谢谢大家!
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发表于 2019-11-25 20:54 |显示全部楼层
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发表于 2019-11-26 00:06 |显示全部楼层
自己后来又修改了一些语法和错别字哈哈
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求职中

发表于 2019-11-26 12:45 |显示全部楼层
楼主很积极和正能量了!本人2020材料学硕,秋招时迷茫了很久,不敢投简历和面试,但慢慢随着听的宣讲会增加,身边的人开始传授经验,终于进入了状态。虽然错过了不少大公司机会,但最终也拿到了几份offer,最重要的是学会从消极颓废中走出来,变得有自信有底气,而且也开始得到周围人的欣赏和肯定
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发表于 2019-11-26 19:27 |显示全部楼层
雷子玉 发表于 2019-11-26 12:45
楼主很积极和正能量了!本人2020材料学硕,秋招时迷茫了很久,不敢投简历和面试,但慢慢随着听的宣讲会增加 ...

嗯嗯!没错!从一开始的缺乏经验到逐渐变得有自信,这个过程是非常令人印象深刻的。在不到1个月的求职期间内能让自己在心态上有这么大的进步,之前从来没有想过这能通过自己的努力这么快实现,这证明我们都是能发挥很大主观能动性的,大家都很棒!
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求职中

发表于 2019-11-26 21:00 |显示全部楼层
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求职中

发表于 2019-11-26 22:40 |显示全部楼层
楼主优秀咯,我的秋招第一个公司也是恒大。我当初面试的是恒大旅游的管培生,在终面中自己没有把握住反问面试官的问题机会只问了一个宣讲会时讲到中的问题,自己因为这个问题被刷下来了同时一起面试的同学被录取了。感觉面试是一个不断精进的过程,需要自己在这个过程中不断的论坛中的优秀的大佬学习。
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发表于 2019-11-28 17:07 |显示全部楼层

谢谢鼓励!
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发表于 2019-11-28 17:12 |显示全部楼层
笨笨咿哈 发表于 2019-11-26 22:40
楼主优秀咯,我的秋招第一个公司也是恒大。我当初面试的是恒大旅游的管培生,在终面中自己没有把握住反问面 ...

嗯嗯!求职这个过程也是一个需要不断学习不断总结的过程,而且每经历一次之后相信大家都能有很明显的进步,就是在不断地反思不断地尝试之后得到最合适的方式方法。不仅求职是这样,做其他的事情其实也都差不多。敢于尝试,积极总结失误,及时改正,真理和精髓慢慢都会被我们发现和掌握

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发表于 2019-11-29 09:14 |显示全部楼层
正视自己后去努力拼搏 发表于 2019-11-26 19:27
嗯嗯!没错!从一开始的缺乏经验到逐渐变得有自信,这个过程是非常令人印象深刻的。在不到1个月的求职期 ...

看到楼主说是去参加各个地方的宣讲会,所以就想问一下:在楼主看来宣讲会有哪些作用呢?我个人觉得宣讲会主要是人力在介绍自己的公司,然后找几个校友分享一下自己的工作体会。秋招刚开始的时候我参加过几场宣讲会,但是后来觉得宣讲会太浪费时间了,网上直接投递简历会更加方便一些,所以之后就很少去参加宣讲会了。在这方面,想问一下楼主和各位同学的想法和体会。VX:mjr0116,期待和大家交流
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求职中

发表于 2019-12-2 16:33 |显示全部楼层
楼主可以分享一下主题演讲的过程吗?
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发表于 2019-12-2 22:23 |显示全部楼层
马靖茹 发表于 2019-11-29 09:14
看到楼主说是去参加各个地方的宣讲会,所以就想问一下:在楼主看来宣讲会有哪些作用呢?我个人觉得宣讲会 ...

宣讲会上可以和各个公司权力较大的HR直接面对面交流,事先想好要问的问题,宣讲会上找机会去问,这是网投简历做不到的。多和HR交流了也能慢慢帮助克服面试时的紧张情绪,见的人越多越敢说话。还有,网上投简历的人太多太多了,就算大家的简历很有竞争力,难免会有遗漏,而且网投的简历查看的人咱们也不知道是系统后台筛选还是招聘工作人员查看。肯定不如宣讲会上被具有直接招聘权的HR看你的简历来的快。
其实一开始我也是想着校招投投简历就完事了,跑来跑去这么麻烦还不一定有收获。只要这么想就一定会越来越消极,多想想自己去到的宣讲会多了机会就一定会多,行动起来。不管多好的学校去的单位都是有限的,在网上多搜集自己感兴趣的同类公司,找出几家最适合自己的,看看它们都在哪举行宣讲会,安排好时间能去就去。实在不能出远门就去自己学校周边的大学听也很好。可以拿出一个月的时间,专门用来找工作,楼主学校大四课很多也有机会能安排出来的,比如国庆节,节前一周走,国庆后一周也留在外面,算上国庆节就小一个月了
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项目经理

发表于 2019-12-5 09:46 |显示全部楼层
我在恒大刚入职半年,楼主是地产集团的什么地区公司的什么岗呀
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发表于 2019-12-10 16:15 |显示全部楼层
Neo_he_3 发表于 2019-12-05 09:46
我在恒大刚入职半年,楼主是地产集团的什么地区公司的什么岗呀
已经入职的前辈吗?可以加1308690376私聊我一下呀!
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