2019年秋招亚太人力资源面经

xiaoyuzhou1110

关于这个岗位几乎没有面经。所以来写一下吧，毕竟自己也会总结，供未来的小朋友参考。没有拿到offer，可能终面发挥不好，心得：面试，还是不能太实在了。
无笔试，10月19日直接面试

群面：8人一组，一位主考官，两位副考官

1.    英文自我介绍，抽签英文topic，抽签日语topic，共两分钟准备

我抽到的英文：你认为浪费时间的事

             日语：你做过的兼职以及你学到的东西

2.    小组讨论 辩论赛， 4人一组，双方辩论

题目：远程软件服务是否会取代人工上门服务

6min读题讨论 10min双方辩论5min总结陈词

     结束后，提问其他选手自我介绍时的内容，以及对群面有什么想法。8进了3

3.    单面 1v3

问题：你遇到的最大的挫折

      朋友家人对你缺点的评价

      对这个工作的理解

      你认为工作后会遇到的困难

   一张日本员工银行卡更换信息通知邮件，针对邮件回答三个日语文中信息问题。
10月28日终面 上次的主考官和一位其他同事

问题：

1.对上次群面自己的评价

2.你经常充当leader的角色吗？

3.对进入单面的两位同学的评价。

4.上次面试最后对面那个女生说要淘汰你们组的那个同学，你有什么想法。

5. 学国际经营，为什么来人力资源。

6.你当过心理委员，有什么例子？

7.同学家人老师怎么评价你。

8.你上次说你的缺点是责任感太强，导致效率低，举个例子？

9. 为什么回国？

10.上一段实习做了什么？

11.你在工作里面最受不了什么？

12.你期望的薪资？

13.对日本人这种细致怎么看？

14父母对在北京工作也都同意吗？

15.你自己有什么要问的？