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我整个申请过程是9.28网申-11.08收到ot-11.11做完-11.14收到面试电话-11.19面试
整个面试的形式是群面＋简历提问。
要求提前15分钟进场，但最好提前25分钟左右到场，熟悉一下同组的同学，还有会时间充裕一点。
进入面试房间之后，有三个面试官会浏览之前上交的简历，并观察大家的表现。桌子上有案例本，草稿纸，铅笔，橡皮，计算器一类。但是计算器数量有限，不够所有人用的，建议自己准备。
群面时间分配是：15分钟阅读案例，25分钟进行讨论，没有pre，只要最后达成共识有结论就可以了。
我们小组的题目是组织员工的家庭团建活动，材料是以邮件的方式给出的，有的文件比较重要，有的信息不多，要分辨一下再重点读。给出了员工是否结婚，有孩子，偏好什么时间的信息，不同活动场地的具体信息（餐饮费用，门票费用，交通方案等），也给出了预算范围，要求给出活动方案和预算。
我们小组是属于没有明确leader的讨论，大家在各自提点子逐渐充实的，比较和谐。建议不要采取轮流发言的方式，会比较浪费时间，也会造成观点的重复。我们小组的思路是根据时间排除和大致的预算排除了两个地点，另外两个权衡了一下决定了一个。建议可以在浏览材料的时候，对肯定会用到的信息进行计算，比如预计的总人数之类的。
关于简历提问：简历提问是在大家都的时候进行的。我们小组面试官提问比较随意，问了一些简历上比较感兴趣的问题，问的很细节。我们组被问到简历的大多数在群面的时候发言不是那么多，算是一个给他们展示的机会。在刚开始介绍流程的时候，有提到可能会对群面的内容进行提问，这个可能就要随机应变了，我们小组没有出现这种问题。
现在在等待offer中，希望会有一个好的结果~
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发表于 2019-11-20 16:48
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