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我报的是业务拓展岗，但是我们组很多技术及管理岗，中银保险只有两个岗，业务拓展类和技术及管理类。
首先是候场室候场，领号码牌。不需要带简历，公司自己打了简历。
【无领导】小组讨论12个人，【流浪地球计划10个里面选5个人进入地下城】，分类里有孕妇、婴儿、国家领导人、科学家、救援队员等等。5分钟看题，每人1分钟陈述，超时就不能说了，面试官计时。讨论20分钟，最后推选一个人3分钟阐述。
tips：我们最后都选了领导，因为领导可以维系稳定。孕妇，本身是生命，而且孕育生命。
就是要积极参与，多说话。后面面试官提问环节就充分证明这一点，有人会觉得太积极不行，但是不是，这么多人你只有多说话才能被记住。
无领导后是【半结构化面试】，面试官根据自己兴趣对面试的同学提问，我没有被问到，所以八成凉了。问别人的题目我写一下供大家参考吧。
1.证券公司工作为什么不留，要来保险？
2.你本来坚持不同意见 为什么在讨论中放弃了？（针对讨论的）
3.你本身是工程专业，为什么想来做保险？
4.如果让你去分公司轮岗，你愿意吗？
5.很多人都没有选领航员的家人，我想知道你的看法。（针对讨论的）
基本上都是针对讨论和简历，熟悉自己简历就好。
祝后面的人顺利。
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发表于 2019-11-19 15:28
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