中银保险一面

mzzzzabc

11月19日上午的某一场。面试的人应该蛮多的。群面加结构化。四位面试官。我们那组有13人，排一长排落座（事实上我觉得这种布置不适合群面）
群面：
5分钟材料阅读，1分钟观点阐述（无顺序发言，超时会被打断），20分钟小组讨论，3分钟总结陈述
题目是资金分配，观点阐述其实是各说各话，大部分人应该只有耐心听前面几位同学的发言，所以建议早说。idea大同小异，能提出来创新点很加分。
讨论环节，我首先提出用一定定量的思维来评估资金使用量，刚开始有几位同学赞同，也在讨论中用了这个设想，后来竟然不了了之了？然后我提出的分阶段的框架也没人再提了，话头被leader带过去了，她的框架我没咋听明白，所以之后说的话也不多。一长条的群面设置还挺容易乱的，我都不知道是谁在说话。小组氛围还行，有比较想突出自己的人，观点贡献也还ok。
结构化：
有一位面试官首先问了几位保险专业的同学，之后又有一位面试官问了几位在群面中没怎么说话的同学。问题涉及到实习经历（实习过程中对你最有帮助的事情是什么？对你最有用的实习是哪一段？）、性格（什么性格，适合什么岗位）、意向工作方向（是前台业务还是中后台职能支持类岗位）、兴趣爱好（什么爱好，在该爱好上达成什么成就）、群面表现（对自己刚才群面中的表现有什么评价）、职业规划（如何达成你所设定的目标、你现在为这个目标做了什么准备？）……总体而言题目很宽泛但常规。大部分人都被问到了，但是也有没被cue的，可能是群面中表现的还可以，没有另外给机会的必要。
攒个人品，虽然觉得自己表现的不好，凉凉