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基本情况：今年上分没有管培招聘（不过估计就算有也大概率都是调剂到营销岗），楼主投递的是上分营销岗具体流程：
【面试前】面试安排在外滩附近的建行大楼侧楼，进去后先进行签到，会给到你之前网申时填写的个人基本信息打印版让核对是否有误或者有无补充，无变动签字即可。楼主核对后发现没有相关证书的内容（对于金融类岗位这个人觉着这个还是比较重要的）因而进行了补充，然后需要上交手机，写名字封口面试结束之后可以取（lz以为这会让大家在等候区的时候多了解下同批次人的基本情况，结果大家好像都不是很活泼..）。签到完会安排坐在等候区等待工作人员来喊人进行一轮群面，楼主先去洗手间整理下衣服和发型等，然后在位置上等待，期间打听了下周围同学的岗位情况，建行上分安排的是所有岗位（营销/信息科技/柜员）混面，所以会看到各种没穿正装的信息科技岗的学生...
【群面】无自我介绍，同一题目，12人分两组，具体流程是3min看材料+15min小组讨论+1min个人陈述+2min小组代表发言。lz拿到的材料是关于金融下沉，如何打开三四线城市市场，就建行一款金融产品在非一线城市如何推销，设计大概的营销方案这样。lz觉着要注意的几个点是：1，由于座位比较拥挤且空间比较小，大家最好调整座位尽量聚集能够听清楚队友的话 2，问题都是比较常规的方案类问题，可以走案例惯常流程（先定框架后补充细节），营销方案的设计的话套前期中期后期的时间流程框架，非常百用。 3，不一定要抢leader，有人跳leader之后，打好辅助位也可以
群面之后上分今年搞了很出其不意的英文面试（依旧是群面间），首先让我们自我介绍，无顺序自愿选择先后，lz那一批是一个留学党先抢了自我介绍，然后没有人主动来了，因为不清楚大家的学历层次，lz也不敢上来开口，想看看情况再说，结果面试官直接先que到lz...说的很磕巴，个人觉着表现的挺惨的，后面就面试官直接安排按顺序来了，这才了解了下大家的学历层次，相比较其他商业银行来说确实学历层次很一般，不过大概也有今年无管培+混面的原因。其次是让我们按顺序用三个词描述自己，也是常规性问题。另外无针对回答的继续提问（后来了解其他team有面试官比较灵活的会英文追问）。（英文问题大家还是要提前都准备准备，不要像楼主一样突然被吓到...）
【单面】2v1的形式，两位面试官（均为女性），流程为自我介绍+提问，提问：1，lz在自我介绍里有提到自己考证的事情，面试官就这个追问了大概都有哪些并且进行了记录（看得出来这一点是有加分的）；2，是否有投递其他银行以及为什么选择建行，如果同时offer你选择哪个 3，家乡+是否单身 主要还是问一个忠诚度与稳定度
【总结】建行上分今年的岗位设置可能对较好学校的学生没太大的吸引力，所以总体学历层次真的很一般。其次，整体流程非常高效简洁，大概前后1.5h就可以结束，无后续流程，相比其他银行一面二面三面真的很友好了。另外，建议以后同学们面试还是要提前多做些准备，不要迷信面经，准备范围一定要大于往年面经。
秋招大概是对第一次正式走出 ** 塔的学生的一次心灵与身体的双重打击，楼主也是在秋招中焦虑失眠丧，不过大家一定要保持好积极的精神面貌呀！选择银行业，大家基本都是多家银行面的，在宿舍在学校再丧，到了面试场子上都一定要打起鸡血！你要是还是那种疲惫的面貌相信我没有hr会要你的。希望论坛的小伙伴们都能早早度过秋招，顺利毕业！
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发表于 2019-11-17 14:57
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