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一场Superday从早上八点多持续到下午六点多，很累但也收获了很多，在对这个部门增进了解的同时也越来越向往！听说这是个神奇的论坛，于是来写面经攒人品顺便求一波offer！Deals的superday流程和其它部门不太一样，在基本的两轮群面、一轮par面的基础上，还加了两个环节。
1.群面case
这一轮和其他面经里说的差不多，先是ice breaking，自己挑一张图片并结合图片进行一分钟的自我介绍（英文）。这一部分没有指定顺序，准备好了就可以举手开始自我介绍。
然后是第一轮case，分为两组，每组6个人，各自代表正反观点进行讨论和准备pre。没记错的话10min阅读case、25min讨论、10minpre、10minQ&A。case内容别的面经有提及这里就不说了，主要说一下感受：阅读case的时间比较宽裕的，case内容不多，阅读的时候可以自己先把pre的框架搭出来，然后尽可能往里面填充内容，楼主这一组就是楼主在讨论一开始的时候理了一下思路和框架，然后大家一边讨论一边补充内容；时间安排上，25min的讨论我们大概花了15-20min完成讨论和分工，后面七八分钟，各自理一下自己pre的部分的思路并把bullet point写到白板上，在此期间大家有任何想法想补充的话也可以随时加到白板上；小组合作上，一定要注意前后观点的一致性和连贯性，不要前后冲突，会让人觉得这个小组各自为政、意见不统一；Q&A环节，两组互相问答，这一部分楼主觉得问的问题问到点子上很重要，所以之前在听对方组pre的时候一定要仔细听，尽可能抓他们的思维漏洞，不要为了问问题而问，有人问的问题是对方组在pre里曾经提到过的，这就很尴尬了证明你没在听而且会长对方气势，另外也不要太过aggressive，我们组一姑娘表现挺好学历也是top级别的最终被淘汰了，我感觉就是稍微有点aggressive了，这个环节积极主动很重要，但千万不要咄咄逼人。补充一下，这一轮的pre所有人都要上，语言英语，其他讨论和Q&A是中文。
休息十几分钟后是第二轮case，依然和其它部门superday一样，两组合并为一组做case。这一轮时间比较紧张，没记错的话5min阅读、5min跟facilitator的Q&A、20min讨论、10minpre。也是主要讲下感受吧，跟facilitator的Q&A部分是问题问到点子上他/她才会给你补充信息，如果没问到，就会告诉你没有相关信息，所以我觉得这部分可以根据一定的case分析的逻辑框架去问问题，比如4P、4C、波特五力等，以及一些行业分析的基本框架，不要想到什么就问什么，不仅问不到点子上，而且会让人觉得思维很混乱。然后是20min讨论，这一部分时间真的非常非常紧张，而且因为人多，所以你一句我一句，时间真的不够用，我们组最后就是没有达成一致也没有形成框架时间就到了，下次有经验的话一定会在个别问题上不纠结，抓大放小，注意时间管理。最后pre的话，不要求每个人都上去，12个人中至少要有4个人参与pre，一般这种环节不出意外都是上去做pre比较好啦。语言全程中文。
2.群面和manager的reflection环节1h+和par的群聊环节
和其它部门superday不一样，我们这边不知道是不是为了节约时间，par面单面改成了群面。在A组去跟一个par和一个manager群面的1小时里，我们和另一个manager留在原来的房间进行reflection section。个人觉得这个环节比较轻松，不管是和manager还是par聊，都是一个互相了解的过程。大佬们都很nice，解答了我们很多关于这个部门和工作的问题，也正是在这个过程中楼主加深了对Deals、对PwC的认同感和向往。关于他们问我们的问题，无外乎3why、实习和行业认知。具体问题楼主记得的有这些：通过这么多实习经历你学到或者获得了什么？career goal？券商和PwC Deals选哪个？为什么？有哪些工作是给你多少钱你都不会去做的？对Deals的工作了解多少？能接受什么样的工作强度？如何看待网红经济？网红经济对于Deals的工作会带来哪些机遇和挑战？这一部分感觉就是需要提前做功课了解Deals这个部门，准备好3why，别的就是自由发挥啦，尽量真实，不用紧张，编motivation没用，最后入职了才发现不fit吃亏的也是你。
午饭时间不赘述（楼主有点事下楼去买了点东西就错过了...回来par和manager都已经出去了...捂脸）
午饭时间和休息时间结束，公布进入下午的candidate名单。（其他部门的不用紧张，只有Deals是Superday会当场淘汰人的，其他部门都会让你开心面完群面和par面然后回家等结果哈哈哈）后来问了下其他房间的candidate，基本都是12进5，然后开始下午的Deals独家环节。
3.群面Workshop
这一轮真的很好玩，也很考验candidate的工作能力和专业素养。语言全程中文。30min阅读case和准备，60min讨论。这一轮的目的是模拟真实工作场景，case里给的是一个客户（PE）和它最近要投资的一个target的基本信息，问你几个问题，包括验证收入真� ** 姆治鑫取⑾呱�/线下收入分析的维度、估值时考虑可比公司的维度等等。30min里可以利用所有工具，手机、电脑、计算器、纸笔，甚至找外援都可以。准备时间结束之后，par带领大家讨论，边上还有两三个manager。一般是par会抛出一个问题，大家有想法就回答，一般不会被Q（除非你真的太安静了）。基本上cover的问题就是行业分析和公司财务分析。这一部分我感觉基本就是靠30min快速学习、临场发挥和平时积累了。
4_Power BI
好了终于到最后一个环节了，到这里基本上大家都精疲力竭了，感觉这真的是一场同时考验能力、意志力和体力的Superday哈哈哈哈哈。这一轮是一小时的training加一小时的电脑作答。面试邀请邮件里其实已经提及了，要提前学习Power BI（虽然只有几天时间，中间还有别的笔面试，楼主基本没啥时间学习，就看了几节网课），所以training其实就是迅速过了一下Power BI的基本功能和常用的DAX。然后给了一个数据包，让你根据数据包，运用Power BI的数据分析功能，做图表并回答问题。这一轮楼主太菜了，没什么建议给大家哈哈哈哈，就...如果真的对Deals很感兴趣的话提前学一下Power BI叭hhh。
好啦最后祝各位都能拿到满意的offer！
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发表于 2019-11-13 16:38
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