DL 11.11 群面

天然呆的Yee

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不知怎的 说1:30 才一点直接被大姐叫去面试了
题目：IT公司聘用总经理 用人决策 其实就是排序题
甲：36 计算机博士 主管企业研发及战略
乙：32 名牌大学电子专业 外企工作经验 市场营销 两年研发
丙：38 好像是 通讯专业本科 美独资企业工作经验 有营销
丁 ：有点忘了 完全没相关背景应该是直接被排除了
5分钟阅读材料 写写画画 15分讨论 3分总结
我们组的思路：先定下筛选标准，在每一项标准下，以每个人的情况排序。
筛选标准：（按重要性排列）1.相关业务背景经验
2.管理才能
3_IT背景学历 年龄等其他因素

最后得出选甲

我表现得像个憨憨，不多说，好运罢了。