sh 立信面试

zzj_6

楼主刚参加完面试，感觉表现的有点凉，虽然积极回答了，但是想的不全面。据说这是神奇的网站，来攒一下rp。一面是群面，一组大概6、7个人进行讨论，每个人手中的案例是一样的，然后会有几个问题让小组进行讨论，然后得出结论，之后会要求五分钟总结和五分钟老师提问。关于案例由于保密不能细说，不算太难，会有数据和背景介绍，建议可以熟悉一下SWOT（虽然我们组没用上，分析也是可以的，时间会有点紧），还有就是存货周转率，资产负债率等比较常用的分析公式，要结合数据进行解析。然后就是小组总结，楼主不是很擅长记录和讨论同时进行，但是运气比较好有组员及时跟进总结。建议是一道题讨论后先进行大概的总结，因为前面的答案在后面可能会用上。关于讨论氛围一定要平和，要尊重每个人的意见，楼主感觉可能说话有点强势了，但是思考又不够全面所以有点凉。面试官在最后问到了她觉得我们方案中有问题的部分，以及讨论中有些同学提到但是最后没被采纳所以没有细说的部分，所以还是注意要尊重每个人的意见。记得带手表，虽然面试官会说帮忙看时间，但是是在最后十分钟，我们小组最后十分钟第二题还持不同的意见，有点赶。

最后跪求二面通知～～好忐忑。也祝面试的各位好运


lz来还愿，顺便求offer了。在前几天收到了二面通知，今天完成了二面。二面的时候，面试老师笑的好灿烂，但是lz的心拔凉拔凉。。。。二面是单面，二对一，据说一个是manager一个是partner，不确定。总共时长在半个小时。一开始是自我介绍，建议3分钟差不多。之后会根据简历提问，lz是美国留学的，所以问了类似于，为什么去美国留学？你在美国最大的收获是什么？你在美国学的是GAAP，那你对中国的会计制度了解吗？隐约听到回来的人还有问到美国学的和国内有什么区别（不确定，仅参考）。此外，lz有事务所的实习经历，所以还问了实习期间了做了什么，比如抽凭，抽了哪些科目。以费用科目为例，是怎么进行抽凭的，需要注意检查什么。建议准备面试的时候，细致的回想到抽凭时凭证底下有哪些依据，具体的会计科目是什么。面试官问的非常细致到费用对应的贷方科目有哪些，由于没有准备，除了常见科目，lz脑子真的一片空白，一场面试下来，感觉学到了很多的新知识。。。此外，由于有在学校机构呆过，还问了学生干部期间最难忘的事是什么，要求有具体的背景，怎么去做，结果是怎么样的。

以上，是面试的大概内容，希望有帮助，大家面试加油，顺便，虽然面试的时候觉得很凉，还是求offer