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好吧 我自己来说一下 无领导+半结构。
10人一批，前5人自动成A组，后5个人相应成B组。
进去之前每人抽一张角色卡，每组一张领导者，一张协调者，剩下3个组员，抽到不能公布身份。
进去先三个关键词自我介绍，然后开始无领导讨论，讨论过程中还需要观察你们组的领导者和协调者是谁，最后是要写出来（第一次碰到这种*操作)。
讨论完两组先一人总结，然后开始辩论，最后两组讨论形成统一观点，两组派一人总结。
大时间点会有提醒，就组内讨论需要控制时间。组内讨论时间有点短，也没组织好，我们组完全就按总结者个人思路来的，其他人观点基本未予采纳。
最后我们写组内的领导者和协调者，投出来的领导者或协调者要是和持卡者不一致，被投出来的人加分，持卡者减分，并且还给持卡者一分钟辩解时间。据说其他组有人直接说我不辩解，对于这类人楼主还是佩服的。
一面即终面，不晓得hr如何在100人中挑出20人的，我感觉我们组除了个别人比较弱之外（譬如，楼主本人）其他人简直神仙打架。
还得继续笔试，面试。。。愿看到这段文字的人都早点上岸哇~ |
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发表于 2019-11-8 14:18