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据通知一面的邮件说11月8号是企业文化体验。11月6号面试完,就没有结果了。坐等优衣库好人卡了。
30s自我介绍,但似乎并没有卡时间
讨论20min,总共15个人。人均985211+海外知名高校。大概的题目是某知名外国名牌第一次在国内二线城市开店,选址在一个商住区附近,附近也有一个小学,也有一个shopping mall。2层楼,10:00-21:00营业。作为店长为了达到第一天营业额应该做什么。时间短,人多,很难说上话啊。这种时候到底要不要去打断别人的话…也很难判断了。
之后就是提问了。感觉似乎还是比较关心专业契合度高的人。面试官讲话的时候基本也是看着专业契合的那两个人说的(至少也是那个放心吧)。
也不知道谁进了,所以不好说优衣库喜欢什么样的表现。其实有说一句“你们的简历我也没看”。
感觉也很随便啊,主观性挺大的。
可能尽早投比较合适。
祝秋招顺利
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